ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്

ബിസിനസുകൾക്കുള്ള കോംപ്രിഹെൻസീവ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് 

ഒരു നിർവ്വചിച്ച ഗ്രൂപ്പിന്, സാധാരണയായി ഒരു കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്‍റെ അംഗങ്ങൾക്ക് മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു ഹെൽത്ത് കവറേജ് പ്ലാനാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്. ഒരു കോംപ്രിഹെൻസീവ് പോളിസിക്ക് കീഴിൽ ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ, ശസ്ത്രക്രിയകൾ, ഡോക്ടർ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, മെറ്റേണിറ്റി കെയർ, പ്രിവന്‍റീവ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിപുലമായ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവുകൾ ഇത് പരിരക്ഷിക്കുന്നു. അതിന്‍റെ ഏറ്റവും വലിയ നേട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ് അഫോഡബിലിറ്റി-ഷെയർ റിസ്ക് പൂൾ കാരണം പ്രീമിയങ്ങൾ സാധാരണയായി വ്യക്തിഗത പ്ലാനുകളേക്കാൾ കുറവാണ്.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് സമയബന്ധിതമായ മെഡിക്കൽ സഹായം ഉറപ്പാക്കുക മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ സുരക്ഷിതത്വ ബോധം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കും, മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോൾ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള മികച്ച ടൂളാണ് സ്മോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തോടുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുകയും ഊർജ്ജസ്വലവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളതുമായ തൊഴിലാളികളെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, പല പോളിസികളും വെൽനെസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, വാർഷിക ഹെൽത്ത് ചെക്ക്-അപ്പുകൾ പോലുള്ള ആഡ്-ഓണുകൾ ഓഫർ ചെയ്യുന്നു, പ്ലാനിന്‍റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെല്‍ത്ത് ഇൻഷുറൻസ് എന്നാല്‍ എന്താണ്?

തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാധാരണയായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരൊറ്റ പ്ലാനിന് കീഴിൽ നിർവ്വചിച്ച ആളുകൾക്ക് ഹെൽത്ത് കവറേജ് നൽകുന്ന ഒരു തരം പോളിസിയാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്. ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ, ഡേകെയർ ചികിത്സകൾ, മെറ്റേണിറ്റി കവറേജ്, പ്രിവന്‍റീവ് ഹെൽത്ത് ചെക്ക്-അപ്പുകൾ തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വഴി ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് പോലും ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഏത് വലുപ്പത്തിലുമുള്ള ടീമുകൾക്ക് അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു.

പ്രീമിയം സാധാരണയായി തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഇടയിൽ പങ്കിടുന്നു, ഇത് രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും ചെലവ് കുറഞ്ഞതാക്കുന്നു. Dental Care, മെന്‍റൽ വെൽനെസ്, ഔട്ട്പേഷ്യന്‍റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ഓപ്ഷണൽ ആഡ്-ഓണുകളിലൂടെയും ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് സൗകര്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അത്തരം കവറേജ് ഉപയോഗിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനായി യഥാർത്ഥ പരിചരണം പ്രദർശിപ്പിക്കാം, അത് മനോബലം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും നിലനിർത്തൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിൽ തേടുന്നവർക്ക്, ഒരു സമഗ്രമായ ഗ്രൂപ്പ് പോളിസി പലപ്പോഴും ഒരു പ്രധാന ആനുകൂല്യമായി കാണുന്നു, ഇത് ബിസിനസുകളെ മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ ടീമിന്‍റെ ആരോഗ്യത്തിലും സന്തോഷത്തിലും ഉള്ള ഒരു മികച്ച നിക്ഷേപമാണ്.

എന്തുകൊണ്ട് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങണം?

ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ക്ഷേമം പ്രധാനമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രപരമായ മാർഗമാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്. ഇത് ഗുണനിലവാരമുള്ള ആരോഗ്യസംരക്ഷണത്തിലേക്ക് സമയബന്ധിതമായ ആക്സസ് നൽകുകയും പ്രതിരോധ പരിചരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും അപ്രതീക്ഷിതമായ മെഡിക്കൽ ചെലവുകളുടെ സാമ്പത്തിക ഭാരം ലഘൂകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കും, അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ചെലവ് കുറഞ്ഞ പരിഹാരം ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്ലാനുകൾ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുക മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ തൊഴിൽ സംതൃപ്തിക്കും ടീം വിശ്വസ്തതയ്ക്കും സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജീവനക്കാർ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്നും ടീം വലുപ്പം, ഡെമോഗ്രാഫിക്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഡസ്ട്രി-നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കവറേജ് കസ്റ്റമൈസ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിൽ നിന്നും പ്രയോജനം നേടുന്നു. മെറ്റേണിറ്റി, വെൽനെസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, ഔട്ട്പേഷ്യന്‍റ് കെയർ തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് ഒരു സമഗ്ര സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റമായി മാറുന്നു. ഇത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ റെപ്യൂട്ടേഷൻ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, സാധ്യതയുള്ള പ്രതിഭകളെ ഇത് കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നു. ആത്യന്തികമായി, ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ഒരു ആനുകൂല്യം മാത്രമല്ല-ആരോഗ്യവും കൂടുതൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളതുമായ തൊഴിലാളികളെ വളർത്തുന്ന ഒരു ബിസിനസ് എനേബിൾററാണ് ഇത്.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് തരങ്ങൾ

പരിരക്ഷയും സ്ഥാപനപരമായ ആവശ്യങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളെ വിവിധ തരങ്ങളായി തരംതിരിക്കാം:

● എംപ്ലോയി-ഓൺലി കവറേജ് - ജീവനക്കാർക്ക് പരിരക്ഷ നൽകുന്ന അടിസ്ഥാന പ്ലാൻ.

● എംപ്ലോയി + ഫാമിലി - കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു.

● വോളണ്ടറി കവറേജ് - ജീവനക്കാർ ദീർഘിപ്പിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അധിക പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന ഓപ്ഷണൽ പ്ലാനുകൾ.

● ടോപ്പ്-അപ്പ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് - അടിസ്ഥാന കവറേജിന് മുകളിൽ ഇൻഷ്വേർഡ് തുക വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

● ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് - കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാർ ഉള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു (7-10 വരെ കുറവ്), ഇഷ്ടാനുസൃത സവിശേഷതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

● ക്രിട്ടിക്കൽ ഇൽനെസ് റൈഡർ - ക്യാൻസർ അല്ലെങ്കിൽ ഹൃദയാഘാതം പോലുള്ള ഗുരുതരമായ രോഗങ്ങൾക്ക് ഒറ്റത്തുക നൽകുന്നു.

● മെറ്റേണിറ്റി, നവജാതശിശു പരിരക്ഷ - മെറ്റേണിറ്റി ചെലവുകൾക്കും നവജാതശിശുക്കൾക്കുമുള്ള പരിചരണത്തിനും പരിരക്ഷ നൽകുന്നു.

● OPD കവറേജ് - കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, ഫാർമസി, ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ബജറ്റും തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യകതകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി മികച്ച ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ നൽകാൻ കഴിയും.

തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ നേട്ടങ്ങൾ

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ഹെൽത്ത്കെയർ കവറേജിന് അപ്പുറമുള്ള നിരവധി തന്ത്രപരമായ നേട്ടങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത കാണിച്ച് ● ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും റിട്ടെൻഷനും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

● ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതും സഹായകരവുമായ തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ സ്ഥാപനത്തിന്‍റെ ചിത്രം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

● ആദായനികുതി നിയമത്തിന്‍റെ സെക്ഷൻ 37(1) പ്രകാരം നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇത് സാമ്പത്തികമായി ലാഭകരമാക്കുന്നു.

● വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്ട നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് നിയന്ത്രിത മേഖലകളിൽ.

● സമയബന്ധിതമായ ചികിത്സയും പ്രിവന്‍റീവ് കെയറും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ച് അനുപസ്ഥിതി കുറയ്ക്കുന്നു.

● ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ക്ഷേമം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് മികച്ച മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽപാദനക്ഷമതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

● ൽ പ്രിവന്‍റീവ് ചെക്ക്-അപ്പുകൾ, ടെലികൺസൾട്ടേഷനുകൾ, വെൽനെസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

മികച്ചതും മികച്ചതുമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി ● വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നു.

സ്മോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ താങ്ങാനാവുന്നതും കസ്റ്റമൈസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും എസ്എംഇകൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്. റൈഡർ, മെറ്റേണിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കോർപ്പറേറ്റ് ബഫറുകൾ തുടങ്ങിയ ആഡ്-ഓണുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകൾക്ക് കവറേജ് കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാം, ഇത് ആരോഗ്യകരവും കൂടുതൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധവുമായ തൊഴിലാളികളെ വളർത്തുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനിലെ ഹെൽത്ത് കാർഡ് എന്നാൽ എന്താണ്? 

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിക്ക് കീഴിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവരുടെ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ഹെൽത്ത് കാർഡ് നൽകുന്നു. ഇത് നെറ്റ്‌വർക്ക് ആശുപത്രികളിൽ ഒരു ഐഡന്‍റിഫിക്കേഷൻ ടൂളായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ക്യാഷ്‌ലെസ് ചികിത്സ സൗകര്യപ്രദമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാർഡിൽ പോളിസി നമ്പർ, ഇൻഷുർ ചെയ്ത പേര്, ഇൻഷുററുടെ TPA കോണ്ടാക്ട് വിവരങ്ങൾ തുടങ്ങിയ അനിവാര്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇത് ഇൻഷുററുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിനുള്ളിൽ ആശുപത്രികളിൽ സ്വീകരിക്കുന്നു, ക്യാഷ്‌ലെസ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ആവശ്യമാണ്.

സ്മോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾക്ക്, ഹെൽത്ത് കാർഡ് ആനുകൂല്യങ്ങളിലേക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാർ ആശുപത്രി പ്രവേശന സമയത്ത് കാർഡ് കൊണ്ടുപോകണം അല്ലെങ്കിൽ വേഗത്തിലുള്ള വെരിഫിക്കേഷന് അത് ഡിജിറ്റലായി ആക്സസ് ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം. മെഡിക്കൽ കെയർ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ ഇത് തടസ്സമില്ലാത്തതും സമ്മർദ്ദരഹിതവുമായ അനുഭവം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു, മുൻകൂർ പേമെന്‍റുകളുടെ ആവശ്യകത ഒഴിവാക്കുകയും ക്ലെയിം പ്രോസസ് ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സമഗ്രമായ കവറേജ് നൽകുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത നിരവധി സവിശേഷതകളോടെയാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ വരുന്നത്:

• പാർട്ട്ണർ ആശുപത്രികളുടെ വിപുലമായ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ ക്യാഷ്‌ലെസ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ
• ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷന് മുമ്പും ശേഷവുമുള്ള ചെലവ് കവറേജ്, സാധാരണയായി പ്രവേശനത്തിന് 30 മുതൽ 60 ദിവസം വരെ
• ശസ്ത്രക്രിയകൾ, റൂം വാടക, ICU ചാർജുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഇൻ-പേഷ്യന്‍റ് ചികിത്സാ കവറേജ്
• ചില പ്ലാനുകളിൽ ജീവിതപങ്കാളി, കുട്ടികൾ, മാതാപിതാക്കൾ എന്നിവർ ഉൾപ്പെടുന്നതിനുള്ള ഫാമിലി ഫ്ലോട്ടർ ഓപ്ഷനുകൾ
• സജീവമായ ഹെൽത്ത് മാനേജ്മെന്‍റ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രിവന്‍റീവ് ഹെൽത്ത് ചെക്ക്-അപ്പുകൾ
• ഗ്രൂപ്പ് പോളിസി എൻറോൾമെന്‍റിന് മെഡിക്കൽ ടെസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമില്ല, ഇത് എളുപ്പത്തിൽ ഓൺബോർഡിംഗ് ഉറപ്പാക്കുന്നു
• ഒരു ജീവനക്കാരൻ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുകയാണെങ്കിൽ കവറേജ് തുടർച്ചയ്ക്കുള്ള പോർട്ടബിലിറ്റി ഓപ്ഷൻ
• 24-മണിക്കൂർ ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ഇല്ലാതെ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ഡേകെയർ നടപടിക്രമങ്ങൾ
• നവജാതശിശുവിനുള്ള പരിരക്ഷ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഓപ്ഷണൽ മെറ്റേണിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• ആയുഷ് ചികിത്സാ കവറേജ്-ആയുർവേദ, യോഗ, യുനാനി, സിദ്ധ, ഹോമിയോപ്പതി
• അധിക സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണത്തിനായി ക്രിട്ടിക്കൽ ഇൽനെസ്, ടോപ്പ്-അപ്പ് ഓപ്ഷനുകൾ
• ഉയർന്ന നിരക്കിലുള്ള മെഡിക്കൽ കേസുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ബഫർ
• സ്മോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ ഈ ഫീച്ചറുകളെല്ലാം ചെലവ് കുറഞ്ഞ പരിഹാരത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു, ഇത് ഗുണനിലവാരമുള്ള ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും എസ്എംഇകൾക്കും തികച്ചും അനുയോജ്യമാണ്.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം 

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിനുള്ള യോഗ്യതയിൽ സാധാരണയായി താഴെപ്പറയുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ബിസിനസ് ഘടന: സ്ഥാപനം ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട്ണർഷിപ്പ് സ്ഥാപനം പോലുള്ള രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ബിസിനസ് സ്ഥാപനം ആയിരിക്കണം.
• കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം: ഇൻഷുററെ ആശ്രയിച്ച് ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന് സാധാരണയായി കുറഞ്ഞത് 7 മുതൽ 20 ജീവനക്കാർ ആവശ്യമാണ്.
• ആക്ടീവ് ജീവനക്കാർ: പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിരക്ഷയാണ്, ജീവിതപങ്കാളികൾ, കുട്ടികൾ തുടങ്ങിയ ആശ്രിതരെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ഓപ്ഷനുണ്ട്.
• പ്രീമിയം സംഭാവന: പ്രീമിയങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും തൊഴിലുടമ, ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും തമ്മിൽ പങ്കിടാം.
• ഗ്രൂപ്പ് പോളിസി എൻറോൾമെന്‍റ്: ഒരു ഗ്രൂപ്പ് പോളിസിക്കായി ബിസിനസ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യണം, ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്‍റേഷൻ പൂർത്തിയാക്കണം, പരിരക്ഷ ലഭിക്കേണ്ട ജീവനക്കാരുടെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകണം.

ഈ അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലൂടെ, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കും അവരുടെ ടീമുകൾക്ക് അനിവാര്യമായ ഹെൽത്ത്കെയർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിന് താങ്ങാനാവുന്നതും കസ്റ്റമൈസ് ചെയ്തതുമായ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ആരാണ് വാങ്ങേണ്ടത്?

തങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഹെൽത്ത്കെയർ കവറേജ് നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള വിലപ്പെട്ട ആനുകൂല്യമാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്. ഇത് ഇവയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണ്:

• ജീവനക്കാർക്ക് സമഗ്രമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാനും ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കോർപ്പറേറ്റുകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
• ഉയർന്ന ചെലവുകൾ ഇല്ലാതെ തങ്ങളുടെ ടീമുകൾക്ക് പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ തേടുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും എസ്എംഇകളും.
• താങ്ങാനാവുന്ന ഹെൽത്ത്കെയർ ഓപ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും സ്വമേധയാമാരെയും സംരക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എൻജിഒകളും ട്രസ്റ്റുകളും.
• അധ്യാപകർ, ജീവനക്കാർ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്ക് പരിരക്ഷ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ.
• അവരുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഹെൽത്ത്കെയർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ട്രേഡ് അസോസിയേഷനുകളും സഹകരണങ്ങളും.

• തൊഴിലാളികളെ വിലമതിക്കുകയും ആരോഗ്യ ചെലവുകൾ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും തൊഴിലുടമയ്ക്കോ സ്ഥാപനത്തിനോ ഈ പോളിസി അനുയോജ്യമാണ്. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ നിലനിർത്തൽ, നിയമപരമോ ധാർമ്മികമോ നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നു, ഗ്രൂപ്പിന്‍റെ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം?

ബജാജ് ജനറൽ ഇൻഷുറൻസ് ലിമിറ്റഡ് പോലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഡസ്ട്രിയിൽ നിങ്ങൾ വിശ്വസനീയമായ പേര് അന്വേഷിക്കണം. ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നത് മുതൽ അതിന്‍റെ ആയുഷ്ക്കാലം വരെയുള്ള അവരുടെ സെറ്റിൽമെന്‍റ് അനുപാതം, ഓഫറുകൾ, പിന്തുണ എന്നിവ വളരെ പ്രധാനമാണ്.

മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ ഹെൽത്ത്കെയർ ആവശ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ ഡെമോഗ്രാഫിക്‌സും ഹെൽത്ത് ഹിസ്റ്ററിയും വിശകലനം ചെയ്ത് ആരംഭിക്കുക. മതിയായ ഇൻഷ്വേർഡ് തുക തിരഞ്ഞെടുത്ത് കവറേജ് ജീവനക്കാരനായിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക. കൂടുതൽ സമഗ്രമായ സംരക്ഷണത്തിനായി മെറ്റേണിറ്റി, ക്രിട്ടിക്കൽ ഇൽനെസ് കവറേജ് പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചേർക്കുന്നത് പരിഗണിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ക്യാഷ്‌ലെസ് ചികിത്സ ഓഫർ ചെയ്യുന്ന വിപുലമായ ആശുപത്രികളുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉള്ള ഒരു പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, മുൻകൂർ ചെലവുകൾ ഇല്ലാതെ ജീവനക്കാർക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിചരണം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

പോളിസിക്ക് കുറഞ്ഞ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, മുൻകൂട്ടി നിലവിലുള്ള അവസ്ഥകൾ പരിരക്ഷിക്കുക. നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രീമിയം ചെലവുകൾ വിലയിരുത്തുക. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് പ്രിവന്‍റീവ് ചെക്ക്-അപ്പുകൾ, വെൽനെസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, ടെലിമെഡിസിൻ ഓപ്ഷനുകൾ തുടങ്ങിയ സവിശേഷതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. സുഗമമായ അനുഭവത്തിന് സുഗമമായ ക്ലെയിം പ്രോസസും ശക്തമായ TPA സപ്പോർട്ടും നിർണ്ണായകമാണ്. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച മൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ബജറ്റിന് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ ചെലവേറിയതായിരിക്കണം.

കോർപ്പറേറ്റ് മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസിന് കീഴിൽ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ 

● കൃത്യമായി പൂരിപ്പിച്ച ക്ലെയിം ഫോം

● ഡോക്ടറുടെ പ്രിസ്ക്രിപ്ഷനും കൺസൾട്ടേഷൻ നോട്ടുകളും

● ഒറിജിനൽ ഹോസ്പിറ്റൽ ബില്ലുകളും രസീതുകളും

● ഡിസ്ചാർജ് സമ്മറി

● ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷനും ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് റിപ്പോർട്ടുകളും

● ഐഡന്‍റിറ്റി, ഹെൽത്ത് കാർഡ് കോപ്പി

● പ്രീ-ഓതറൈസേഷൻ ഫോം (ക്യാഷ്‌ലെസ് ക്ലെയിമുകൾക്ക്)

ക്ലെയിം പ്രോസസ് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ ഉടൻ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

ബജാജ് ജനറൽ ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ ഹെൽത്ത് കാർഡ് എങ്ങനെ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം? 

നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് കാർഡ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാണ്:

●. ഇൻഷുററുടെ വെബ്സൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബജാജ് ജനറൽ ആപ്പ് സന്ദർശിക്കുക

● രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക (പോളിസി ID/ഇമെയിൽ/ഫോൺ നമ്പർ)

● 'ഹെൽത്ത് കാർഡ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക' സെക്ഷനിലേക്ക് പോകുക

● ജീവനക്കാരൻ/കുടുംബ അംഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുക

● ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് PDF സേവ്/പ്രിന്‍റ് ചെയ്യുക

ചില TPA കൾ കാർഡ് തൽക്ഷണം ഷെയർ ചെയ്യാൻ Whatsapp, ഇമെയിൽ ഓപ്ഷനുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാർ ആശുപത്രി സന്ദർശനങ്ങൾക്കായി ഡിജിറ്റൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫിസിക്കൽ കോപ്പി തയ്യാറാക്കി വെയ്ക്കണം. ചെറുകിട ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന്, ഈ വേഗത്തിലുള്ള ആക്സസ് നെറ്റ്‌വർക്ക് ആശുപത്രികളിൽ തടസ്സമില്ലാത്ത ക്യാഷ്‌ലെസ് ചികിത്സയും വേഗത്തിലുള്ള പ്രവേശനവും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു.