കോംപ്രിഹെൻസീവ് ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി: ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്

തൊഴിൽ ദാതാക്കൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വാങ്ങുന്ന ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പാക്കേജാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്ലെയിം പോളിസി. ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുക മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്താനും മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.

ET EDGE ഇൻസൈറ്റ് പ്രകാരം, ഇന്ത്യയിലെ ഇൻഷുറൻസ് മാർക്കറ്റിന്‍റെ 50.47 % ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി ഉപയോഗിച്ച്, ഈ പോളിസിയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് വ്യക്തമാക്കാനുള്ള സമയം കഴിഞ്ഞു.

ഈ ബ്ലോഗ് ൽ, ഏറ്റവും തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ച ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി ഡീകോഡ് ചെയ്യാം, അതിന്‍റെ സവിശേഷതകളും അത് മറ്റ് പോളിസികളിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നും മനസ്സിലാക്കാം.

എന്താണ് ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി?

ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി ഒരു ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്, സാധാരണയായി ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്‍റെ ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ ആശ്രിതർക്കും കവറേജ് നൽകുന്ന ഒരു ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയാണ്. രോഗം അല്ലെങ്കിൽ പരിക്ക് കാരണം ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ഉണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഇൻഷുർ ചെയ്ത വ്യക്തികൾക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾക്ക് പോളിസി പരിരക്ഷ നൽകുന്നു.

ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ചാർജുകൾ, റൂം വാടക, ഡോക്ടറുടെ ഫീസ്, പ്രീ-ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ, പോസ്റ്റ്-ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ചെലവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിരവധി മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ പോളിസി പരിരക്ഷിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും താങ്ങാനാവുന്ന ചെലവിൽ സമഗ്രമായ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നതിനാണ് ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പോളിസിക്കുള്ള പ്രീമിയം സാധാരണയായി ഒരു വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയേക്കാൾ കുറവാണ്, കാരണം റിസ്ക് വലിയ വ്യക്തികളിൽ വ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു. പോളിസി സാധാരണയായി വാർഷികമായി പുതുക്കുകയും തൊഴിലുടമ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒപ്പം വായിക്കുക: ബ്ലഡ് ടൈപ്പിംഗിന്‍റെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കൽ

യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിലെ ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയുടെ ഉദാഹരണം എന്താണ്?

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നുണ്ടോ? വിഷമിക്കേണ്ട, നമുക്ക് ഇത് വ്യക്തമാക്കാം.

മിസ്റ്റർ ചോപ്രയ്ക്ക് 50 ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി ഉണ്ടെന്ന് കരുതുക. അപ്രതീക്ഷിത മെഡിക്കൽ ചെലവുകളിൽ നിന്ന് അവരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, തന്‍റെ ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പ്ലാൻ വാങ്ങാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിക്കുന്നു.

അദ്ദേഹം ഒരു ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയെ സമീപിക്കുകയും പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന ഒരു പ്ലാൻ വാങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഒരു എസ്‌ഇഒ അനലിസ്റ്റ് ആയ രവി, മിസ്റ്റർ ചോപ്രയിലെ കമ്പനിയിൽ ചേർന്നു. തൊഴിൽ ദിവസം 1 മുതൽ അയാൾക്ക് പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നു.

എന്നാല്‍, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ജോലിയിൽ അപകടം നേരിട്ടു. അയാൾക്ക് ഉടനടി ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷനും ശസ്ത്രക്രിയയും ആവശ്യമാണ്. ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പോളിസിയുടെ സഹായത്തോടെ, അയാൾക്ക് ചികിത്സ ലഭിക്കും.

അതിനാൽ, അയാളുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആകുലപ്പെടാതെ, ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയുടെ സഹായത്താൽ രവിക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയുടെ പ്രാധാന്യം എന്താണ്?

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഇത് എന്തുകൊണ്ടാണ് പ്രധാനപ്പെട്ടത് എന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

1. എംപ്ലോയി റിട്ടെൻഷൻ: ABP ന്യൂസ് റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, ജോലിസ്ഥലം കഠിനമാണെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, ചെറുപ്പക്കാരായ 21% പേർ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കും. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ നിലനിർത്തുന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരു വെല്ലുവിളിയായി മാറുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെ, തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ പരിപാലിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു.

2. മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നു: ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്, മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നത് വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ആത്യന്തിക രേസിപി ആണ്. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് മുൻനിര പ്രതിഭകൾ അവയെപ്പറ്റി ആലോചിക്കാത്ത വിധം പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു നല്ല ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ നല്ല മതിപ്പിലേക്ക് ഗണ്യമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നത്.

3. നികുതി കിഴിവുകൾ: 1961-ലെ ആദായനികുതി നിയമം അനുസരിച്ച്, ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം-ലേക്ക് നിങ്ങൾ അടയ്ക്കുന്ന പ്രീമിയം തുകയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നികുതി കിഴിവുകൾ ക്ലെയിം ചെയ്യാം. കാരണം അവർ അത് ഒരു ബിസിനസ് ചെലവായി കണക്കാക്കുന്നു.

4. പണത്തിനുള്ള മൂല്യം: കോർപ്പറേറ്റ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങുന്നത് എന്നാൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും നിങ്ങൾ വ്യക്തിഗത പ്ലാനുകൾ വാങ്ങേണ്ടതില്ല എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. വ്യക്തിഗത പ്ലാനുകൾ പലപ്പോഴും ചെലവേറിയതാണ്. പല ജീവനക്കാർക്കും റിസ്ക് പങ്കിടുന്നതിനാൽ, ഗ്രൂപ്പ് പ്ലാനുകൾ വിലകുറഞ്ഞതും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമാണ്.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

1. മുൻപേ നിലവിലുള്ള രോഗങ്ങളുടെ വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് ഇല്ല: വ്യക്തിഗത പ്ലാനുകളിൽ PED വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് സാധാരണയായി 3 വർഷത്തോളം നിലനിൽക്കും. എന്നാൽ, ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി ഉപയോഗിച്ച്, പിഇഡിക്ക് 1 ദിവസത്തെ പരിരക്ഷ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രമേഹം ഉണ്ടെങ്കിൽ പോലും, നിങ്ങൾക്ക് അത് തടസ്സമില്ലാതെ ക്ലെയിം ചെയ്യാം.

2. കുടുംബങ്ങൾക്ക് കവറേജ് ലഭിക്കും: തുക നിക്ഷേപിക്കാതെ, 1 മുതൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന് പരിരക്ഷ ലഭിക്കും. നിങ്ങളുടെ ജീവിതപങ്കാളി, കുട്ടികൾ, മാതാപിതാക്കൾ എന്നിവർക്ക് ഈ പ്ലാനിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷ ലഭിക്കും.

3. ക്യാഷ്‌ലെസ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷനിലേക്കുള്ള ആക്സസ്: ബജാജ് ജനറൽ ഇൻഷുറൻസിന് 18,400+ ക്യാഷ്‌ലെസ് നെറ്റ്‌വർക്ക് ആശുപത്രികൾ ഉണ്ട്, ഇത് ഇന്ത്യയിൽ എവിടെയും ഗുണനിലവാരമുള്ള ഹെൽത്ത്കെയർ ലഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.

4. അംഗീകാരം: ഒരു ജീവനക്കാരനായി, നിങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ മൂല്യം അറിയാമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

ഒപ്പം വായിക്കുക: ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിൽ ലോഡിംഗ് എന്നാൽ എന്താണ്? നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം

ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ ശരിയായ മെഡിക്ലെയിം പോളിസി എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം?

ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ ശരിയായ ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ഇൻഷ്വേർഡ് തുക, പ്രീമിയങ്ങൾ തുടങ്ങിയ നിരവധി ഘടകങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നമുക്ക് ഇത് ആഴത്തിൽ നോക്കാം:

തൊഴിലാളികളുടെ പ്രായപരിധി

ഓരോ ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രവും വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾ 40 നും 60 നും ഇടയിലാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഹൃദ്രോഗം, ആർത്രൈറ്റിസ് മുതലായവ പരിരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു പോളിസി ആവശ്യമാണ്.

അതേസമയം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളിൽ ചെറുപ്പക്കാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ജീവിതശൈലി സംബന്ധമായ രോഗവും മാനസികാരോഗ്യ പരിരക്ഷയും ഒരു നിർണായക ഘടകമാണ്.

ഇൻഷ്വേർഡ് തുകയും പ്രീമിയങ്ങളും

നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പരിരക്ഷ നൽകുന്ന ഒരു ഇൻഷ്വേർഡ് തുക തിരഞ്ഞെടുക്കുക. വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ്, ബ്രോഷർ, പോളിസി നിബന്ധനകൾ പരിശോധിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തൊക്കെ ലഭിക്കുമെന്ന് അറിയാം.

മാത്രമല്ല, പ്രീമിയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബജറ്റിന് എങ്ങനെ അനുയോജ്യമാണെന്ന് പരിശോധിക്കുക. ഫുൾ-ടൈം ആക്ടീവ് ജീവനക്കാർക്കാണ് ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം. അതിനാൽ വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 7 മുതൽ 20 ജീവനക്കാർ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

നെറ്റ്‌വർക്ക് ഹോസ്പിറ്റൽ ലിസ്റ്റ്

നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് പരിരക്ഷ നൽകുന്നതിനാൽ, ആശുപത്രികളുടെ വിപുലമായ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉള്ള ഒരു ഇൻഷുററെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ എവിടെയായിരുന്നാലും അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ള പരിചരണം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് ഉറപ്പുവരുത്തും.

കൂടാതെ, 24/7 കസ്റ്റമർ സർവ്വീസ് ഉള്ള ഒരു ഇൻഷുററെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അതിനാൽ അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്ലാനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനും വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയും വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയും വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ് എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചിന്തിക്കാം

ഇത് ഒരു സാധാരണ തെറ്റിദ്ധാരണയാണ്, കാരണം അവ രണ്ടും സമാനമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ 2 പ്ലാനുകൾ വ്യത്യസ്ത ടാർഗെറ്റ് ഓഡിയൻസിനായി വ്യത്യസ്തമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു. നമുക്ക് താഴെ മനസ്സിലാക്കാം:

ഒപ്പം വായിക്കുക: ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി പ്രീമിയങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം, താരതമ്യം ചെയ്യാം?

എംപ്ലോയി ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം ക്ലെയിമുകൾക്ക് ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിക്ക് കീഴിൽ ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യാൻ താഴെപ്പറയുന്ന ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ ആവശ്യമാണ്:

1. കൃത്യമായി പൂരിപ്പിച്ച ക്ലെയിം ഫോം ഇൻഷുററുടെ വെബ്സൈറ്റിലോ അവരുടെ ബ്രാഞ്ചിലോ ലഭ്യമാണ്.

2. ആശുപത്രി പ്രവേശനത്തിന്‍റെ ആവശ്യകത സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് ഡോക്ടറിൽ നിന്നുള്ള ശുപാർശ കത്ത്.

3. ആശുപത്രി നൽകിയ ഡിസ്ചാർജ് ലെറ്റർ.

4. മെഡിക്കൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ റിപ്പോർട്ടുകൾ.

5. ആശുപത്രി സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്ത ചികിത്സ ചെലവുകൾ വിശദമാക്കുന്ന ഒറിജിനൽ ഇൻവോയ്സുകൾ.

6. ഒരു FIR (റോഡ് അപകടമുണ്ടായാൽ).

7. റീഇംബേഴ്സ്മെന്‍റ് പേഔട്ടിനായി നിർദ്ദിഷ്ട അക്കൗണ്ടിന്‍റെ ക്യാൻസൽഡ് ചെക്ക്.

ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി എങ്ങനെ ക്ലെയിം ചെയ്യാം?

വിജയകരമായ ക്ലെയിം സെറ്റിൽമെന്‍റിനുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ ഇതാ:

1. ജീവനക്കാരൻ അഡ്മിഷൻ ചെയ്ത് 48 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷനെക്കുറിച്ച് ഇൻഷുററെ അറിയിക്കണം.

2. തേർഡ്-പാർട്ടി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ (TPA) ഒരു ക്ലെയിം നമ്പർ നൽകും, ജീവനക്കാരന്‍റെ സ്റ്റാറ്റസ് എളുപ്പത്തിൽ ട്രാക്ക് ചെയ്യാം.

3. ജീവനക്കാരൻ ബിൽ തീർപ്പാക്കുകയും സമർപ്പിക്കുന്നതിന് യഥാർത്ഥ ഇൻവോയ്സ് തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യണം.

4. ചികിത്സ അല്ലെങ്കിൽ നടപടിക്രമം സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ ഇൻഷുറർക്ക് അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

5. അപ്രൂവലിന് ശേഷം, ക്ലെയിം പ്രോസസ് ചെയ്യുന്നതാണ്, മൂന്ന് മുതൽ നാല് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഇൻഷുർ ചെയ്ത ജീവനക്കാരന്‍റെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് തുക ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതാണ്.

ഇതും വായിക്കുക: എന്താണ് TPA?

ചുരുക്കി പറയുകയാണെങ്കിൽ

ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി മെഡിക്കൽ അടിയന്തിര സാഹചര്യത്തിൽ ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകുന്ന ഒരു അനിവാര്യമായ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യമാണ്. തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നതിനും പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും അവരുടെ നികുതി ബാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഇത് ചെലവ് കുറഞ്ഞ മാർഗമാണ്.

ചെലവ് കുറഞ്ഞ പ്രീമിയത്തിൽ ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷന് മുമ്പും ശേഷവുമുള്ള ചെലവുകൾ, ഇൻപേഷ്യന്‍റ് ചെലവുകൾ, ആയുഷ് ചികിത്സ തുടങ്ങിയവയ്ക്ക് നിങ്ങൾക്ക് പരിരക്ഷ നൽകാം. ബജാജ് ജനറൽ ഇൻഷുറൻസിൽ നിന്ന് മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് 14 കോടി+ സന്തുഷ്ട ഉപഭോക്താക്കളിൽ ചേരുക!

ഇതും വായിക്കുക: നിങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിക്കുള്ള വ്യത്യസ്ത ആഡ്-ഓൺ പരിരക്ഷകൾ

ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസിയെക്കുറിച്ചുള്ള എഫ്എക്യൂകൾ

1. ആർക്കാണ് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വാങ്ങാൻ കഴിയുക?

20 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളുള്ള ഏത് സ്ഥാപനത്തിനും ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ വാങ്ങാൻ യോഗ്യതയുണ്ട്. ചെറുകിട, ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ വൻകിട സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആവശ്യങ്ങൾ ഈ പ്ലാനുകൾ നിറവേറ്റുന്നു. അധിക വ്യക്തതയ്ക്കായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഇൻഷുറർ വ്യക്തമാക്കിയ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അവലോകനം ചെയ്യണം.

2. ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിക്ക് കീഴിൽ എനിക്ക് പരിരക്ഷ ലഭിച്ചാൽ എനിക്ക് വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് വാങ്ങാൻ കഴിയുമോ?

ഉവ്വ്, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്ന പരിരക്ഷ അപര്യാപ്തമാണെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ വാങ്ങുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം വർദ്ധിപ്പിക്കാം. ഒരു വ്യക്തിഗത പ്ലാൻ ഉയർന്ന ഇൻഷ്വേർഡ് തുകയും റൈഡറുകൾ ചേർക്കാനുള്ള ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റിയും അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല ഹെൽത്ത്കെയർ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാക്കുന്നു.

3. ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾക്ക് കീഴിൽ എന്താണ് പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത്?

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ സാധാരണയായി വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾക്ക് സമാനമായ കവറേജ് ഓഫർ ചെയ്യുന്നു. ഇതിൽ ഡോക്ടർ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ ചെലവുകൾ, പ്രിസ്ക്രിപ്ഷൻ മരുന്നുകൾ, പ്രിവന്‍റീവ് കെയർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചില പോളിസികളിൽ കണ്ണും ഡെന്‍റൽ കെയറും പോലുള്ള പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടാം.

4. ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം എന്നാൽ എന്താണ്?

ജീവനക്കാർക്ക് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നൽകുന്നതിന് തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന തുകയാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരും തമ്മിൽ ചെലവ് പങ്കിടും. ഈ പ്രീമിയം വാങ്ങുന്ന സമയത്ത് അടയ്ക്കുകയും പോളിസി ആക്ടീവ് ആയി സൂക്ഷിക്കുന്നതിന് വാർഷികമായി പുതുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

5. ഒരു ജീവനക്കാരൻ കമ്പനി വിട്ടുപോകുമ്പോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് കവറേജിന് എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഒരു ജീവനക്കാരൻ കമ്പനി വിട്ടുപോകുമ്പോൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് സാധാരണയായി അവസാനിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഗ്രൂപ്പ് പോളിസി ഒരു വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനായി പരിവർത്തനം ചെയ്ത് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കവറേജ് തുടരാനുള്ള ഓപ്ഷനുണ്ടാകാം. ഈ ഓപ്ഷന്‍റെ ലഭ്യത തൊഴിലുടമയും ഇൻഷുററും നിശ്ചയിച്ച നിബന്ധനകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

6. ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ ജീവനക്കാരുടെ പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പരിരക്ഷ നൽകുമോ?

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന മെഡിക്കൽ ആവശ്യങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത കവറേജ് അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുണ്ടോ എന്ന് കാണാൻ പോളിസി വിശദാംശങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാം. ഇല്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് പോളിസി അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി ഒരു വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ വാങ്ങാം.

7. ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിക്ക് കീഴിൽ എന്‍റെ കുടുംബത്തിന് പരിരക്ഷ ലഭിക്കുമോ?

ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന് കീഴിലുള്ള ഫാമിലി കവറേജ് പോളിസി നിബന്ധനകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ജീവിതപങ്കാളി, ആശ്രിതരായ കുട്ടികൾ, മാതാപിതാക്കൾ എന്നിവർക്കുള്ള കവറേജ് നിരവധി ഗ്രൂപ്പ് പ്ലാനുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചില പ്ലാനുകൾ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ പ്രായത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയേക്കാം. ഫാമിലി കവറേജ് സംബന്ധിച്ച പ്രത്യേകതകൾക്കായി എല്ലായ്‌പ്പോഴും പോളിസി വിശദാംശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.

ഇൻഷുറൻസ് പ്രേരണാ വിഷയമാണ്. ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഒഴിവാക്കലുകൾ, പരിധികൾ, നിബന്ധനകൾ, വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, വിൽപ്പന പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദയവായി സെയിൽസ് ബ്രോഷർ/പോളിസി നിബന്ധനകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക.

ബന്ധപ്പെട്ട ബ്ലോഗുകൾ

എൻഡോമെട്രിക്കൽ ക്യാൻസർ ചികിത്സയ്ക്കുള്ള ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് | ബജാജ് ജനറൽ

ഹെർണിയ ഇൻഷുറൻസ്: കവറേജ്, ഉൾപ്പെടുത്തലുകൾ, മുൻകരുതലുകൾ

ദാരിദ്ര്യ രേഖയ്ക്ക് താഴെയുള്ളവർക്കുള്ള ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്

NRIകൾക്കുള്ള ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്: പ്ലാനുകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കവറേജ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഗൈഡ്