কর্মচারীদের জন্য গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স

ব্যবসার জন্য কম্প্রিহেন্সিভ গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স 

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স হল একটি হেলথ কভারেজ প্ল্যান যা একটি নির্দিষ্ট গ্রুপকে, সাধারণত কোনও কোম্পানির কর্মচারী বা কোনও সংস্থার সদস্যদের চিকিৎসা সংক্রান্ত সুবিধা প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে. এটি একটি কম্প্রিহেন্সিভ পলিসির অধীনে হাসপাতালে ভর্তি, সার্জারি, ডাক্তারের পরামর্শ, ম্যাটারনিটি কেয়ার এবং এমনকি প্রিভেন্টিভ সার্ভিস সহ বিভিন্ন ধরনের স্বাস্থ্যসেবা খরচ কভার করে. এর সবচেয়ে বড় সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল সাশ্রয়ী-প্রিমিয়াম সাধারণত শেয়ার করা রিস্ক পুলের কারণে ব্যক্তিগত প্ল্যানের চেয়ে কম হয়.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স শুধুমাত্র সময়মতো চিকিৎসা সহায়তা নিশ্চিত করে না বরং কর্মচারীদের মধ্যে নিরাপত্তার অনুভূতিও উৎসাহিত করে. স্টার্টআপ এবং ছোট ব্যবসার জন্য, ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স হল সামগ্রিক সুস্থতা প্রচার করার সময় প্রতিভাকে আকর্ষণ এবং বজায় রাখার জন্য একটি অসাধারণ টুল. এটি কর্মচারীদের সুস্থতার প্রতি একজন নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে এবং একটি অনুপ্রাণিত, উৎপাদনশীল কর্মী তৈরি করতে সাহায্য করে. এছাড়াও, অনেক পলিসি ওয়েলনেস প্রোগ্রাম এবং বার্ষিক হেলথ চেক-আপের মতো অ্যাড-অন অফার করে, যা প্ল্যানের সামগ্রিক মূল্য বাড়ায়.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কী?

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স হল এমন এক ধরনের পলিসি যা নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে বেশি অফার করা একটি মাত্র প্ল্যানের অধীনে একটি নির্দিষ্ট গ্রুপকে হেলথ কভারেজ প্রদান করে. এর মধ্যে হাসপাতালে ভর্তি, ডে-CARE চিকিৎসা, ম্যাটারনিটি কভারেজ এবং প্রিভেন্টিভ হেলথ চেক-আপের মতো সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে. এমনকি ছোট ব্যবসাগুলি ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের মাধ্যমে এই সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে পারে, যা নিশ্চিত করে যে যে কোনও সাইজের দলগুলি অর্থপূর্ণ স্বাস্থ্য সুরক্ষা পায়.

প্রিমিয়াম সাধারণত নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে শেয়ার করা হয়, যা উভয় পক্ষের জন্য এটিকে সাশ্রয়ী করে তোলে. গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স ডেন্টাল কেয়ার, মানসিক সুস্থতা এবং আউটপেশেন্ট বেনিফিটের মতো অপশনাল অ্যাড-অনের মাধ্যমেও ফ্লেক্সিবিলিটি অফার করে. এই ধরনের কভারেজের সাথে, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের সুস্থতার জন্য আসল কেয়ার প্রদর্শন করতে পারেন, যা পরিবর্তে মনোবল বৃদ্ধি করে, উৎপাদনশীলতা বাড়ায় এবং রিটেনশন উন্নত করে.

চাকরি অনুসন্ধানকারীদের জন্য, একটি কম্প্রিহেন্সিভ গ্রুপ পলিসি প্রায়শই একটি প্রধান সুবিধা হিসাবে দেখা হয়, যা ব্যবসাগুলিকে শীর্ষ প্রতিভাকে আকর্ষণ করতে সাহায্য করে. সামগ্রিকভাবে, IT আপনার টিমের স্বাস্থ্য এবং আনন্দের জন্য একটি স্মার্ট বিনিয়োগ.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কেন কিনবেন?

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স অফার করা হল কর্মচারীদের তাদের সুস্থতা সম্পর্কে জানানোর একটি কৌশলগত উপায়. এটি সময়মত কোয়ালিটি হেলথকেয়ারের অ্যাক্সেস প্রদান করে, প্রিভেন্টিভ কেয়ারকে উৎসাহিত করে এবং অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা খরচের আর্থিক বোঝা সহজ করে. স্টার্টআপ এবং ছোট ব্যবসার জন্য, স্মল গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কর্মচারীদের অর্থপূর্ণ সুবিধা প্রদানের জন্য একটি সাশ্রয়ী সমাধান প্রদান করে. এই প্ল্যানগুলি শুধুমাত্র শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যই সমর্থন করে না বরং আরও বেশি চাকরির সন্তুষ্টি এবং টিমের বিশ্বস্ততায় অবদান রাখে.

নিয়োগকর্তাদের কর সুবিধা এবং দলের আকার, জনসংখ্যা, বা শিল্প-নির্দিষ্ট প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে কভারেজ কাস্টমাইজ করার ক্ষমতা থেকে উপকৃত হন. ম্যাটারনিটি, ওয়েলনেস প্রোগ্রাম এবং আউটপেশেন্ট কেয়ারের মতো সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, গ্রুপ ইনস্যুরেন্স একটি কম্প্রিহেন্সিভ সাপোর্ট সিস্টেম হয়ে উঠেছে. এটি আপনার কোম্পানির খ্যাতি বৃদ্ধি করে, যা এটিকে সম্ভাব্য প্রতিভার কাছে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে. শেষ পর্যন্ত, গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স শুধুমাত্র একটি সুবিধা নয়- এটি একটি ব্যবসায়িক সক্ষমকারী যা একটি স্বাস্থ্যকর, আরও নিযুক্ত এবং আরও উৎপাদনশীল কর্মীকে উৎসাহিত করে.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের ধরন

কভারেজ এবং সাংগঠনিক প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি বিভিন্ন ধরনের শ্রেণীভুক্ত করা যেতে পারে:

● শুধুমাত্র-কর্মচারীর জন্য কভারেজ - কর্মচারীদের কভার করা বেসিক প্ল্যান.

● কর্মচারী + পরিবার - পরিবারের সদস্যদের সুবিধা প্রদান করে.

● ভলান্টারি কভারেজ - অপশনাল প্ল্যান যেখানে কর্মচারীরা বর্ধিত সুবিধার জন্য অতিরিক্ত প্রিমিয়াম পে করেন.

● টপ-আপ গ্রুপ ইনস্যুরেন্স - বেস কভারেজের উপরে সাম ইনসিওর্ড বাড়ায়.

● ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স - কম কর্মচারী (7-10 পর্যন্ত কম) সহ সংস্থাগুলির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা কাস্টম ফিচার অফার করে.

● ক্রিটিকাল ইলনেস রাইডার - ক্যান্সার বা হার্ট অ্যাটাকের মতো গুরুতর অসুস্থতার জন্য একটি লাম্পসাম প্রদান করে.

● ম্যাটারনিটি এবং নবজাতকের কভার - নবজাতকের মাতৃত্বকালীন খরচ এবং কেয়ার কভার করে.

● OPD কভারেজ - কনসাল্টেশন, ফার্মেসি এবং ডায়াগনস্টিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে.

নিয়োগকর্তারা অর্থপূর্ণ স্বাস্থ্যসেবা সুরক্ষা প্রদান করার জন্য তাদের বাজেট এবং ওয়ার্কফোর্সের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে মিশ্রণ এবং ম্যাচ করতে পারেন.

নিয়োগকর্তাদের জন্য গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের সুবিধা

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স বিভিন্ন স্ট্র্যাটেজিক সুবিধা প্রদান করে যা শুধুমাত্র হেলথকেয়ার কভারেজের বাইরে:

● কর্মচারীদের সুস্থতার প্রতি প্রতিশ্রুতি দেখানোর মাধ্যমে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং রিটেনশন বাড়ায়.

● একজন দায়িত্বশীল এবং যত্নশীল নিয়োগকর্তা হিসাবে সংস্থার ছবিটি বাড়ায়.

● আয়কর আইনের ধারা 37(1) এর অধীনে কর ছাড়ের সুবিধা প্রদান করে, যা এটিকে আর্থিকভাবে কার্যকর করে তোলে.

● শিল্প-নির্দিষ্ট বিধিবদ্ধ নিয়মের সাথে সম্মতি সমর্থন করে, বিশেষত নিয়ন্ত্রিত সেক্টরে.

● সময়মতো চিকিৎসা এবং প্রতিরোধমূলক যত্নের প্রচার করে অনুপস্থিতি হ্রাস করে.

● শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতাকে শক্তিশালী করে, যার ফলে সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা আরও ভাল হয়.

● এর মধ্যে প্রিভেন্টিভ চেক-আপ, টেলিকনসাল্টেশন এবং ওয়েলনেস প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা দীর্ঘমেয়াদী মূল্য যোগ করে.

● একটি সু-সমন্বিত, প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ অফার করে দক্ষ প্রতিভাকে আকর্ষণ করে.

ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি স্টার্টআপ এবং এসএমইগুলির জন্য আদর্শ, যা সাশ্রয়ী এবং কাস্টমাইজযোগ্য সমাধান প্রদান করে. নিয়োগকর্তারা রাইডার, ম্যাটারনিটি বেনিফিট এবং কর্পোরেট বাফারের মতো অ্যাড-অনের সাথে কভারেজ আরও বাড়াতে পারেন, একটি স্বাস্থ্যকর এবং আরও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মীকে উৎসাহিত করতে পারেন.

গ্রুপ হেলথ প্ল্যানে হেলথ কার্ড কী? 

একটি গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স পলিসির অধীনে প্রতিটি কর্মচারী এবং তাদের কভার করা পরিবারের সদস্যদের একটি হেলথ কার্ড ইস্যু করা হয়. এটি নেটওয়ার্ক হাসপাতালে একটি সনাক্তকরণ টুল হিসাবে কাজ করে এবং ক্যাশলেস চিকিৎসার সুবিধা প্রদান করে. কার্ডে প্রয়োজনীয় বিবরণ যেমন পলিসি নম্বর, ইনসিওর্ড ব্যক্তির নাম এবং ইনস্যুরারের TPA যোগাযোগের তথ্য রয়েছে. এটি ইনস্যুরারের নেটওয়ার্কের মধ্যে হাসপাতালে গ্রহণ করা হয় এবং ক্যাশলেস হাসপাতালে ভর্তি হওয়ার জন্য প্রয়োজন.

ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স পলিসির জন্য, হেলথ কার্ড বিশেষ করে জরুরি পরিস্থিতিতে সুবিধাগুলির সহজ অ্যাক্সেস প্রদান করে. কর্মচারীদের হাসপাতালে ভর্তি হওয়ার সময় কার্ডটি বহন করতে হবে বা দ্রুত ভেরিফিকেশনের জন্য এটি ডিজিটালভাবে অ্যাক্সেসযোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে. এটি মেডিকেল কেয়ার চাওয়ার সময় একটি নির্ঝঞ্ঝাট এবং চাপ-মুক্ত অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে, আপফ্রন্ট পেমেন্টের প্রয়োজনীয়তা দূর করে এবং ক্লেম প্রক্রিয়া সহজ করে তোলে.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের মূল ফিচারগুলি

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য কম্প্রিহেন্সিভ কভারেজ অফার করার জন্য ডিজাইন করা বিভিন্ন ফিচারের সাথে আসে:

• পার্টনার হাসপাতালের বিস্তৃত নেটওয়ার্কে ক্যাশলেস হাসপাতালে ভর্তি
• হাসপাতালে ভর্তি হওয়ার আগে এবং পরের খরচের কভারেজ, সাধারণত ভর্তির 30 থেকে 60 দিন আগে এবং পরে
• সার্জারি, রুমের ভাড়া এবং আইসিইউ চার্জ সহ ইন-পেশেন্ট চিকিৎসার কভারেজ
• কিছু প্ল্যানে স্বামী/স্ত্রী, সন্তান এবং এমনকি বাবা-মাকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ফ্যামিলি ফ্লোটার বিকল্প
• সক্রিয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনাকে উৎসাহিত করার জন্য প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্য পরীক্ষা
• গ্রুপ পলিসি এনরোলমেন্টের জন্য কোনও মেডিকেল টেস্টের প্রয়োজন নেই, যা সহজ অনবোর্ডিং নিশ্চিত করে
• যদি কোনও কর্মচারী সংস্থা থেকে প্রস্থান করেন তাহলে কভারেজের ধারাবাহিকতার জন্য পোর্টেবিলিটি বিকল্প
• 24-ঘন্টা হাসপাতালে ভর্তি ছাড়াই ডে-কেয়ার পদ্ধতি কভার করা হয়
• নবজাতকের কভার সহ ঐচ্ছিক মাতৃত্বকালীন সুবিধা
• আয়ুষ চিকিৎসার কভারেজ-আয়ুর্বেদ, যোগ, ইউনানি, সিদ্ধ এবং হোমিওপ্যাথি
• অতিরিক্ত আর্থিক সুরক্ষার জন্য গুরুতর অসুস্থতা এবং টপ-আপ বিকল্প
• উচ্চ-খরচের মেডিকেল কেস সাপোর্ট করার জন্য কর্পোরেট বাফার
• ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি এই সমস্ত ফিচারগুলিকে একটি সাশ্রয়ী সমাধানে নিয়ে আসে, যা স্টার্টআপ এবং এসএমইগুলির জন্য সম্পূর্ণরূপে উপযুক্ত, যার লক্ষ্য হল উচ্চ মানের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদান করা.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কেনার জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড 

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের জন্য যোগ্যতার মধ্যে সাধারণত নিম্নলিখিত মানদণ্ড অন্তর্ভুক্ত থাকে:

• ব্যবসায়িক কাঠামো: সংস্থাটিকে অবশ্যই একটি নিবন্ধিত ব্যবসায়িক সত্তা হতে হবে যেমন একটি কোম্পানি বা অংশীদারিত্ব ফার্ম.
• ন্যূনতম কর্মচারীর সংখ্যা: ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের জন্য সাধারণত ইনস্যুরারের উপর নির্ভর করে ন্যূনতম 7 থেকে 20 জন কর্মচারী প্রয়োজন.
• সক্রিয় কর্মচারী: ফুল-টাইম, সক্রিয় কর্মচারীদের জন্য কভারেজ, স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তানের মতো নির্ভরশীলদের অন্তর্ভুক্ত করার বিকল্প সহ.
• প্রিমিয়ামের অবদান: প্রিমিয়াম সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তা, কর্মচারী বা উভয় পক্ষের মধ্যে শেয়ার করা যেতে পারে.
• গ্রুপ পলিসির তালিকাভুক্তকরণ: ব্যবসাকে অবশ্যই একটি গ্রুপ পলিসির জন্য সাইন আপ করতে হবে, প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সম্পূর্ণ করতে হবে এবং কভার করা কর্মচারীদের বিবরণ প্রদান করতে হবে.

এই প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে, এমনকি স্টার্টআপ এবং ছোট ব্যবসাগুলি তাদের দলগুলিকে প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদান করার জন্য সাশ্রয়ী এবং কাস্টমাইজড গ্রুপ হেলথ প্ল্যানগুলি অ্যাক্সেস করতে পারে.

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কাদের কেনা উচিত?

গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স হল বিভিন্ন সংস্থার জন্য একটি মূল্যবান সুবিধা যারা তাদের সদস্যদের স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ প্রদান করতে চান. এটি এর জন্য আদর্শ:

• কর্পোরেটগুলির লক্ষ্য হল কর্মচারীদের কম্প্রিহেন্সিভ সুবিধা প্রদান করা এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করা.
• স্টার্টআপ এবং এসএমইগুলি ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যান চাচ্ছে যাতে তাদের দলগুলি উচ্চ খরচ ছাড়াই কভার করা হয়.
• সাশ্রয়ী স্বাস্থ্যসেবা বিকল্পের সাথে তাদের কর্মচারী এবং স্বেচ্ছাসেবকদের রক্ষা করতে চায় এমন NGO এবং ট্রাস্ট.
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি যারা তাদের শিক্ষক, কর্মচারী এবং অন্যান্য কর্মীদের জন্য কভারেজ প্রদান করতে চান.
• ট্রেড অ্যাসোসিয়েশন এবং কোঅপারেটিভ যারা তাদের সদস্যদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদান করতে চান.

• এই পলিসিটি যে কোনও নিয়োগকর্তা বা সত্তার জন্য উপযুক্ত যা তার কর্মীদের মূল্য দেয় এবং স্বাস্থ্য সংক্রান্ত খরচ কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে চায়. এটি কর্মচারীদের ধারণক্ষমতা উন্নত করতে, আইনী বা নৈতিক দায়বদ্ধতা পূরণ করতে এবং গ্রুপের সুস্থতা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে.

আপনার কর্মচারীদের জন্য সেরা হেলথ ইনস্যুরেন্স কীভাবে নির্বাচন করবেন?

আপনাকে অবশ্যই বাজাজ জেনারেল ইনস্যুরেন্স লিমিটেডের মতো ইনস্যুরেন্স ইন্ডাস্ট্রিতে একটি বিশ্বস্ত নাম খুঁজতে হবে. ইনস্যুরেন্স কেনা থেকে শুরু করে সারা জীবন পর্যন্ত আপনার যাত্রা জুড়ে তাদের সেটেলমেন্টের অনুপাত, অফার এবং সহায়তা খুবই গুরুত্বপূর্ণ.

এছাড়াও, আপনার কর্মচারীদের জন্য সেরা হেলথ ইনস্যুরেন্স বেছে নেওয়ার সময়, আপনার কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করার জন্য তাদের জনসংখ্যা এবং স্বাস্থ্যের ইতিহাস বিশ্লেষণ করে শুরু করুন. একটি পর্যাপ্ত সাম ইনসিওর্ড নির্বাচন করুন এবং কভারেজ শুধুমাত্র কর্মচারী হতে হবে কিনা বা পরিবারের সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন. আরও ব্যাপক সুরক্ষার জন্য ম্যাটারনিটি এবং ক্রিটিকাল ইলনেস কভারেজের মতো সুবিধাগুলি যোগ করার বিষয়টি বিবেচনা করা অপরিহার্য. ক্যাশলেস চিকিৎসা অফার করা হাসপাতালের বিস্তৃত নেটওয়ার্ক সহ একটি প্ল্যান বেছে নিন, যা নিশ্চিত করে যে কর্মচারীদের আপফ্রন্ট খরচ ছাড়াই কোয়ালিটি কেয়ারের অ্যাক্সেস রয়েছে.

নিশ্চিত করুন যে পলিসিতে ন্যূনতম আওতা বহির্ভূত বিষয় রয়েছে এবং আগে থেকে বিদ্যমান রোগ কভার করে. প্রদত্ত সুবিধাগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রিমিয়ামের খরচ মূল্যায়ন করুন. এছাড়াও, কর্মচারীদের সামগ্রিক সুস্থতাকে সমর্থন করার জন্য প্রিভেন্টিভ চেক-আপ, ওয়েলনেস প্রোগ্রাম এবং টেলিমেডিসিন বিকল্পের মতো ফিচারগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন. একটি মসৃণ অভিজ্ঞতার জন্য একটি স্ট্রিমলাইন্ড ক্লেম প্রক্রিয়া এবং শক্তিশালী TPA সাপোর্ট গুরুত্বপূর্ণ. আপনার কর্মচারীদের শক্তিশালী মূল্য অফার করার সময় ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি আপনার বাজেটের জন্য উপযুক্ত হতে হবে.

কর্পোরেট মেডিকেল ইনস্যুরেন্সের অধীনে ক্লেম করার জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট 

● যথাযথভাবে পূরণ করা ক্লেম ফর্ম

● ডাক্তারের প্রেসক্রিপশন এবং কনসাল্টেশনের নোট

● হাসপাতালের আসল বিল এবং রসিদ

● ডিসচার্জ সামারি

● তদন্ত এবং ডায়াগনস্টিক রিপোর্ট

● পরিচয় এবং হেলথ কার্ডের কপি

● প্রি-অথরাইজেশন ফর্ম (ক্যাশলেস ক্লেমের জন্য)

ক্লেম প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য ডকুমেন্টগুলি দ্রুত জমা দেওয়া নিশ্চিত করুন.

বাজাজ জেনারেল ইনস্যুরেন্সের হেলথ কার্ড কীভাবে ডাউনলোড করবেন? 

আপনার গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কার্ড ডাউনলোড করা সহজ:

●. ইনস্যুরারের ওয়েবসাইট বা বাজাজ জেনারেল অ্যাপ ভিজিট করুন

●. রেজিস্টার করা ক্রেডেন্সিয়াল (পলিসি ID/ইমেল/ফোন নম্বর) ব্যবহার করে লগ-ইন করুন

●. 'হেলথ কার্ড ডাউনলোড করুন' সেকশানে যান

● কর্মচারী/পরিবারের সদস্য নির্বাচন করুন

● PDF ডাউনলোড করুন এবং সেভ করুন/প্রিন্ট করুন

কিছু TPA তৎক্ষণাৎ কার্ড শেয়ার করার জন্য WhatsApp এবং ইমেল বিকল্পও অফার করে. কর্মচারীদের হাসপাতালে যাওয়ার জন্য ডিজিটাল বা ফিজিকাল কপি প্রস্তুত রাখতে হবে. ছোট গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্সের জন্য, এই দ্রুত অ্যাক্সেস নেটওয়ার্ক হাসপাতালে নির্ঝঞ্ঝাট ক্যাশলেস চিকিৎসা এবং দ্রুত ভর্তি নিশ্চিত করে.