तुमचे नोटिफिकेशन्स रिक्त आहेत.

    आमचे प्लॅन्स ब्राउज करा आणि सुरू करण्यासाठी तुमची निवड जोडा.

    जाणून घ्या साईन-इन
  • translator icon

    कर्मचारी लाभ इन्श्युरन्स उपाय

    आरोग्य, अपघात आणि भरपाई कव्हरेजसह सर्वसमावेशक कर्मचारी इन्श्युरन्स प्लॅन्स. समग्र फायनान्शियल संरक्षणासह प्रतिभा मिळवा आणि टिकवून ठेवा.

    तुमचे नाव एन्टर करा

    मोबाईल नंबर 10 अंकी असावा. 9,8,7 किंवा 6 ने सुरू

    कृपया तुमचा पिन कोड टाईप करा

    OTP पडताळणी

    OTP पुढील नंबरवर पाठवला आहे 91 8934562342

    कृपया तुमचा OTP टाईप करा

    प्रायव्हसी पॉलिसी

    मी/आम्ही याद्वारे BGIL/कंपनीला त्यांच्या संबंधित गोपनीयता धोरणांनुसार आणि माझी/आमची वैयक्तिक माहिती आणि या प्रस्ताव अर्जामध्ये प्रदान केलेली माहिती आणि डाटा त्यांच्या ग्रुप कंपन्या किंवा इतर कोणत्याही व्यक्तीशी शेअर करण्यासाठी स्वैच्छिक संमती देतो, ज्यामध्ये माझ्या/आमच्या वैयक्तिक माहितीची सुरक्षा करण्यासाठी योग्य उपायांच्या अधीन माझ्या/आमच्या ग्रुप कंपन्यांचे प्रॉडक्ट्स आणि सेवा प्रदान करणे समाविष्ट आहे.
    वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा आमचे प्रायव्हसी पॉलिसी

    तुम्हाला हे चुकवायचे नाही.

    WhatsApp कम्युनिकेशन निवडून, तुम्ही हरवू शकता:

    1. तुमचा वैयक्तिकृत कोट थेट व्हॉट्सॲप वर डिलिव्हर केला जातो

    2. पॉलिसीची माहिती, अपडेट्स आणि घोषणा वरील व्हॉट्सॲप नोटिफिकेशन

    कमर्शियल इन्श्युरन्स

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स

    TwoWheelerInsurance

    महत्त्वाची वैशिष्ट्ये

    तुमचा व्यवसाय, आमचे प्राधान्य

    कव्हरेज हायलाईट्स

    तुमच्या मौल्यवान कर्मचाऱ्यांसाठी सर्वसमावेशक प्लॅन्स
    • Bullet Icon
    • वैद्यकीय खर्चाचे कव्हरेज

    कामाच्या ठिकाणाच्या दुखापतीसाठी उपचारांचा खर्च कव्हर करते

    • Bullet Icon
    • कर्मचारी भरपाई कायदा अनुपालन

    कायद्यानुसार भरपाई सुनिश्चित करते

    • Bullet Icon
    • वर्कप्लेस अपघात देयता

    कामाच्या ठिकाणी अपघातांसाठी कायदेशीर दायित्व कव्हर करते

    • Bullet Icon
    • पर्यायी पॉलिसी विस्तार

    वर्धित संरक्षणासाठी अतिरिक्त कव्हरेज ऑफर करते

    • Bullet Icon
    • मानसिक शांतता

    नियोक्ता आणि कर्मचारी दोन्हीला मनःशांती सुनिश्चित करते

    • Bullet Icon
    • एम्प्लॉई आकर्षण आणि रिटेन्शन टूल

    कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी आमच्या सर्वसमावेशक एम्प्लॉई इन्श्युरन्स पॉलिसीमधून निवडा

    • Bullet Icon
    • आणखी खूप काही

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स पॉलिसीचा प्रकार

    तुमच्या युनिक आवश्यकतांसाठी सर्वोत्तम योग्य प्लॅन निवडा
    • Bullet Icon
    • ग्रूप हेल्थ इन्श्युरन्स

    लोकांच्या गटाला, साधारणपणे कंपनीचे कर्मचारी किंवा संस्थेच्या सदस्यांना हेल्थ इन्श्युरन्स कव्हरेज प्रदान करते

    • Bullet Icon
    • ग्रुप पर्सनल ॲक्सिडेंट इन्श्युरन्स

    अपघाती मृत्यू किंवा अपंगत्वाच्या स्थितीत कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते

    • Bullet Icon
    • एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स

    त्यांच्या नोकरीमुळे दुखापती किंवा आजार झालेल्या कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते

    • Bullet Icon
    • ग्रुप ट्रॅव्हल इन्श्युरन्स

    वैद्यकीय खर्च, ट्रिप कॅन्सलेशन, गमावलेले सामान, अपघाती मृत्यू, इमर्जन्सी इव्हॅक्युएशन आणि 24/7 ट्रॅव्हल असिस्टन्स ऑफर करून बिझनेस ट्रिप्स दरम्यान कर्मचाऱ्यांना संरक्षित करते

    What Is Employee Insurance? Benefits, Coverage & Legal Requirements

    Employee insurance refers to a policy which employers buy to provide various benefits and security to their employees. These help employers to attract and retain valuable talent. There are various types of employee insurances, including group travel insurance, group personal accident insurance and group health insurance.

    Each of these insurance policies is designed to help employees feel secure and worry-free in the event of a work-related accident. 

    banner-img

    त्वरित आढावा

    • 1

      विस्तृत कव्हरेज:

      1. Employee insurance covers a wide variety of expenses, such as medical bills, death benefits and trip coverage.
    • 2

      Legal Protection: The policy protects employers from financial liabilities towards their employees.

    • 3

      खर्च:

      1. Employee health insurance is much cheaper than individual health insurance.
    • 4

      Purchase Method: You can buy Bajaj General Insurance's employee insurance online via our website or app.

    • 5

      क्लेम प्रोसेस:

      1. You have to inform our team or your company’s HR and submit all documents and wait for the approval.
    • 6

      Exclusions: Standard exclusions include self-inflicted injuries, pre-existing diseases and cosmetic procedures.

    • 7

      Choose a Plan: Choosing the right plan means you have to consider your employees’ needs, their age and overall benefits.

    • 8

      Terms to Know: You should know about deductibles, master policy and grace periods when buying these insurance products.

    अधिक जाणून घ्या

    What is Workmen's Compensation Policy?

    The workmen's compensation policy is a product that compensates employees (or their families) if they suffer injury, disability or death due to an accident that occurs while on the job. The policy aligns with the Indian labour laws, such as the Employees’ Compensation Act, 1923, and ensures that employers fulfil their legal duties.

    बजाज जनरल इन्श्युरन्समधील ही पॉलिसी सामान्यपणे काय कव्हर करते ते पाहूया:

     

    1. कामाच्या ठिकाणामुळे झालेली शारीरिक दुखापत

    2. अशा दुखापतीमुळे होणारा मृत्यू

    3. कायमस्वरुपी किंवा तात्पुरते अपंगत्व

    4. भरपाई क्लेमचे संरक्षण करण्यासाठी समाविष्ट कायदेशीर खर्च

    5. वैद्यकीय खर्च, जर एक्सटेंशन किंवा रायडर म्हणून समाविष्ट असेल तरच

    ही पॉलिसी विशेषत: मोठ्या टीम, काँट्रॅक्ट लेबर किंवा फील्ड स्टाफ नियुक्त करणाऱ्या कंपन्यांसाठी महत्त्वाची आहे. तथापि, अनपेक्षित कायदेशीर आणि आर्थिक भारापासून स्वत:चे आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना संरक्षित करू इच्छिणाऱ्या लहान व्यवसायांसाठी देखील हे योग्य आहे.

    बजाज जनरल इन्श्युरन्स कर्मचाऱ्यांच्या भरपाई पॉलिसीची प्रमुख वैशिष्ट्ये

    • 1

      Coverage for All Types of Employees:

      1. तुमची कार्यबल स्थायी, तात्पुरते किंवा करारावर असो, सर्व पात्र व्यक्तींना समाविष्ट करण्यासाठी पॉलिसी सोयीप्रमाणे केली जाऊ शकते. पॉलिसी सुरू करताना नियोक्त्याने कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि त्यांच्या वेतन घोषित करणे आवश्यक आहे.
    • 2

      Injury and Death Compensation: The policy provides financial protection in the form of compensation for injuries or death resulting from workplace-related accidents.

    • 3

      Occupational Disease Compensation:

      1. Bajaj General Insurance’s employee insurance provides coverage for illnesses or health conditions which may arise from workplace hazards. These could be from radiation, chemicals or other reasons.
    • 4

      कायदेशीर संरक्षण: जर नियोक्त्या विरुद्ध क्लेम केला असेल तर विमा प्रदाताच्या संमतीसह संरक्षणासाठी झालेला कायदेशीर खर्च देखील या पॉलिसी अंतर्गत कव्हर केला जातो.

    • 5

      नुकसानभरपाईची लिमिट:

      1. पॉलिसी शेड्यूलमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे विमा प्रदाता विशिष्ट लिमिटपर्यंत नियोक्त्याला नुकसानभरपाई देईल. यामध्ये संपूर्ण पॉलिसी कालावधीसाठी प्रति-क्लेम मर्यादा आणि संचयी मर्यादा समाविष्ट आहे.
    • 6

      Policy Continuity and Legal Amendments: Coverage is provided as per the terms of the Employees’ Compensation Act, 1923, and subject to applicable policy wording. If laws are amended, the applicability will depend on the insurer’s terms at the time.

    अधिक जाणून घ्या

    What are the Types of Employee Insurance Plans?

    ग्रूप हेल्थ इन्श्युरन्स

    Group health insurance protects the employees of an organisation or members of an association from health emergencies. It covers a group under a single master plan. The policy covers emergency hospitalisation, medical expenses and pre and post-hospitalisation costs.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स

    According to the Employee Compensation Act, 1923, employers are liable to provide financial protection and compensation to their employees during death, disability or injury. Workforce insurance protects employers from these costs and covers defence costs, compensation costs and more.

    ग्रुप पर्सनल ॲक्सिडेंट इन्श्युरन्स

    Group PA insurance is a type of employee insurance which provides coverage in the event of accidental bodily injury. With this, employees can get coverage for accidental death, permanent partial disability, permanent total disability and temporary total disability.

    ग्रुप ट्रॅव्हल इन्श्युरन्स

    This employee insurance cover is made for organisations that have to travel overseas for their work. It acts as a master plan under which employees are covered. You can get trip protection, health coverage, and baggage and passport coverage. 

    Why is Employee Insurance Is Important?

    Employee benefits insurance is essential coverage for both employees and employers. Here is why you must invest in this:

    What is Not Covered Under Employee Insurance?

    Just as it is important to know corporate employee insurance benefits, you must know what are the things which the policy does not cover. These include:
    1
    1. स्वतः केलेली इजा 
    2
    1. पूर्वी पासून असलेले रोग
    3
    1. Deliberate aggravation
    4
    1. War and terrorism-related damages
    5
    1. Nuclear and radioactive hazards
    6
    1. कॉस्मेटिक प्रक्रिया
    7
    1. Maternity and fertility expenses

    How to Make an Employee Insurance Claim

    Making a claim for employee insurance with Bajaj General Insurance is easy and simple. Follow these steps and enjoy your insurance journey:
    1
    1. Notify your HR department or TPA at the hospital.
    2
    1. Submit the pre-authorisation form if going for cashless treatment.
    3
    1. Submit the filled-out claim form along with the required documents.
    4
    1. Provide the incident description and submit an FIR (if required).
    5
    1. Our team will investigate the claim.
    6
    1. Once approved, we will disburse the amount as per the policy terms.

    How to Choose the Right Employee Insurance Cover for Your Team

         Choosing an affordable employee insurance plan requires considering several factors. Here is how you can choose the best employee insurance for your team?

    स्‍टेप-बाय-स्‍टेप गाईड

    तुम्हाला तुमचा इन्श्युरन्स प्रवास करण्यास मदत करण्यासाठी

    खरेदी कसे करावे

    • 1

      बजाज जनरल इन्श्युरन्स वेबसाईटला भेट द्या

    • 2

      अचूक तपशिलांसह लीड जनरेशन फॉर्म भरा

    • 3

      किंमत मिळवा, देयक भरा आणि पॉलिसी कागदपत्रे मिळवा

    रिन्यू कसे करावे

    • 1

      पॉलिसी जारी करणाऱ्या ऑफिसशी संपर्क साधा

    • 2

      कालबाह्य होणारी पॉलिसी रिव्ह्यू करा आणि आवश्यक तपशील शेअर करा

    • 3

      रिन्यूवलसाठी किंमत प्राप्त करा

    • 4

      रिन्यूवलचे पेमेंट भरा

    • 5

      रिन्यू केलेली पॉलिसी कागदपत्रे ईमेलद्वारे प्राप्त करा

    क्लेम कसा करावा

    • 1

      आमच्या ग्राहक सेवा टचपॉईंट्सद्वारे आमच्याशी संपर्क साधा

    • 2

      आवश्यक कागदपत्रांसह क्लेम फॉर्म सबमिट करा

    • 3

      घटना आणि कोणत्याही सहाय्यक पुराव्याचा तपशील प्रदान करा

    • 4

      क्लेम तपासणी प्रक्रियेसह सहकार्य करा

    • 5

      पॉलिसीच्या अटींनुसार क्लेम सेटलमेंट प्राप्त करा

    अधिक जाणून घ्या

    • 1

      कोणत्याही पुढील शंकांसाठी, कृपया आमच्याशी संपर्क साधा

    • 2

      टोल फ्री: सेल्ससाठी :1800-209-0144

    • 3

      ईमेल ID: careforyou@bajajgeneral.com

    पॉलिसी कागदपत्रे डाउनलोड करा

    एकाच क्लिकने तुमच्या पॉलिसी तपशिलाचा त्वरित ॲक्सेस मिळवा.

    What are the Documents Required for Employee Insurance?

    To claim employee medical insurance, you need to provide several documents. These include: 
    1
    1. Fully completed claim form
    2
    1. Copy of death certificate (if required)
    3
    1. Original final hospital bill
    4
    1. Original paid receipt 
    5
    1. Disability certificate (if required)
    6
    1. पहिले कन्सल्टेशन लेटर
    7
    1. पासपोर्ट आणि व्हिसा कॉपी
    8
    1. Property irregularity report (PIR) for lost baggage
    9
    1. NEFT तपशील 
    10
    1. ओळखीचा पुरावा

    What are the Employee Insurance Terms You Need to Know About?

    • 1

      Occupational Disease:

      1. It refers to the diseases that one might develop while working with hazardous materials. It should be due to the nature of the employer’s work. 
    • 2

      Migration: Migration in employee insurance refers to the right of the group to transfer accumulated credits for pre-existing disease to another plan within the same insurer.

    • 3

      Master Policy:

      1. The master policy, also known as group policy, is a central insurance contract under which the employees can enjoy the benefits of employee insurance.
    • 4

      Domiciliary Hospitalisation: This refers to hospitalisation at home for certain conditions because the policyholder cannot physically visit the hospital, or there is no bed available in the facility.

    • 5

      Condition Precedent:

      1. Condition precedent is a term that defines a specific term or condition that the policyholder must fulfil before they can file for a claim.
    • 6

      Grace Period: Grace period in employee insurance is a specific time limit after the premium due date, during which you can pay for the renewal and continue with your policy.

    • 7

      Deductible : A deductible is an amount which you have to bear before your insurer starts covering your claims. A deductible does not reduce your sum insured amount.

    • 8

      Permanent Total Disability: This refers to permanently losing the function of one or more body parts, such as both eyes. In such a case, your insurer will pay out a lump sum amount to help you.

    • 9

      Accident : An accident in employee insurance refers to an unforeseen, unexpected and visible external force which causes injury or demise. Self-inflicted injury is not included.

    • 10

      Moratorium Period: After you have spent 60 consecutive months with an insurer, they cannot look back on your claims. They can only deny claims for genuine fraud or exclusions.

    अधिक जाणून घ्या

    सामान्य प्रश्न

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्समध्ये काय कव्हर केले जाते?

    कामगारांच्या भरपाई विमा मध्ये सामान्यपणे कामावर दुखापती झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी वैद्यकीय खर्च, वेतन नुकसान आणि अपंगत्व लाभ कव्हर केले जातात. हे इतर गोष्टींपेक्षा तात्पुरत्या किंवा कायमस्वरुपी अपंगत्वासाठी भरपाई प्रदान करते. हा इन्श्युरन्स सुनिश्चित करतो की कर्मचाऱ्यांना कायदेशीर आवश्यकता पूर्ण करताना त्वरित आर्थिक सहाय्य प्राप्त होईल.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स कोणाला आवश्यक आहे?

    बांधकाम, उत्पादन किंवा खाणकाम यासारख्या उच्च जोखीम पातळी असलेल्या उद्योगातील नियोक्त्यांना कायदेशीररित्या कामगारांचा भरपाई इन्श्युरन्स असणे आवश्यक आहे. हे कव्हरेज पूर्ण वेळ आणि तात्पुरत्या दोन्ही कर्मचाऱ्यांना कामाच्या ठिकाणी दुखापतीमुळे होणाऱ्या आर्थिक अडचणींपासून संरक्षण देते, कामगार कायद्यांचे अनुपालन सुनिश्चित करते आणि सुरक्षित कामाच्या वातावरणाला प्रोत्साहन देते.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्समध्ये क्लेमवर प्रक्रिया कशी केली जाते?

    जेव्हा एम्प्लॉईला इजा होते, तेव्हा क्लेम प्रक्रिया इन्श्युररला त्वरित अधिसूचनासह सुरू होते. कर्मचार्याने वैद्यकीय अहवाल आणि घटनेच्या तपशिलासह क्लेम फॉर्म सबमिट करणे आवश्यक आहे. विमा प्रदाता दस्तऐवजीकरणाची पडताळणी करतो, क्लेमचे मूल्यांकन करतो आणि नंतर कर्मचाऱ्यांसाठी वेळेवर आर्थिक दिलासा सुनिश्चित करणाऱ्या भरपाईची प्रक्रिया करतो.

    एम्प्लॉई भरपाई क्लेम दाखल करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

    आवश्यक कागदपत्रांमध्ये योग्यरित्या भरलेला क्लेम फॉर्म, वैद्यकीय अहवाल, अपघात किंवा घटनेचा रिपोर्ट, रोजगाराचा पुरावा आणि प्रमुख घटनेच्या बाबतीत FIR किंवा पोलिस रिपोर्ट सारखी इतर कोणतीही संबंधित कागदपत्रे समाविष्ट आहेत. अचूक दस्तऐवजीकरण इन्श्युररला क्लेम व्हेरिफाय करण्यास आणि दुखापत झालेल्या एम्प्लॉईसाठी भरपाई प्रक्रिया जलद करण्यास मदत करते.

    तात्पुरते कर्मचारी देखील कव्हर केले जाऊ शकतात का?

    होय, कर्मचाऱ्यांचा भरपाई इन्श्युरन्स तात्पुरत्या आणि करार कर्मचाऱ्यांना देखील कव्हर करू शकतो. नियोक्ता अनेकदा कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी आणि जॉब साईटवर प्रत्येकाचे संरक्षण करण्यासाठी सर्व कामगारांना हे कव्हरेज देतात. हा सर्वसमावेशक दृष्टीकोन अपघाताच्या बाबतीत सर्व कर्मचाऱ्यांना आवश्यक आर्थिक सहाय्य आणि वैद्यकीय लाभ प्राप्त होण्याची खात्री देतो.

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स आणि ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्समधील फरक काय आहे?

    कर्मचारी विमा, जसे की कामगार भरपाई पॉलिसी, कामाच्या ठिकाणी दुखापती आणि कायदेशीर दायित्वांवर लक्ष केंद्रित करते. याउलट, ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स आजार किंवा दुखापत काम संबंधित आहे की नाही याची पर्वा न करता वैद्यकीय उपचारांना कव्हर करते.

    भारतात एम्प्लॉई इन्श्युरन्स अनिवार्य आहे का?

    नाही, स्वत: इन्श्युरन्स खरेदी करणे कायदेशीररित्या अनिवार्य नाही. तथापि, कर्मचारी भरपाई कायदा, 1923 अंतर्गत, नोकरीमध्ये राहणाऱ्या दुखापतीसाठी कर्मचाऱ्यांना भरपाई देणे अनिवार्य आहे. इन्श्युरन्स नियोक्त्यांना ही जबाबदारी प्रभावीपणे पूर्ण करण्यास मदत करते.

    मी एम्प्लॉई इन्श्युरन्स ऑनलाईन खरेदी करू शकतो/शकते का?

    होय, बजाज जनरल इन्श्युरन्स डिजिटल चॅनेल्स ऑफर करते जिथे नियोक्ता अखंडपणे कर्मचारी इन्श्युरन्स प्लॅन्स पाहू, तुलना आणि खरेदी करू शकतात.

    मी आदर्श विमा रक्कम कशी निर्धारित करू?

    विमा रक्कम कर्मचाऱ्यांची संख्या, वेतन संरचना आणि कामाच्या स्वरूपावर अवलंबून असते. बजाज जनरल इन्श्युरन्स तुम्हाला तुमच्या विशिष्ट गरजांनुसार योग्य कव्हरेज निर्धारित करण्यास मदत करू शकते.

    जर माझ्या एम्प्लॉईला ऑफिसबाहेर दुखापत झाली तर काय होईल?

    जर कर्तव्यादरम्यान आणि नियोक्त्याच्या सूचनांनुसार दुखापत झाली तर पॉलिसी अद्याप घटना कव्हर करू शकते. तथापि, वैयक्तिक वेळी किंवा प्रवासादरम्यान होणारे अपघात विशेषत: नमूद केल्याशिवाय समाविष्ट केले जाऊ शकत नाहीत.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स म्हणजे काय?

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स अशा कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते ज्यांना कामाशी संबंधित दुखापती किंवा आजार असतात. हे वैद्यकीय खर्च, गमावलेले वेतन आणि पुनर्वसन खर्च कव्हर करते.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्सची आवश्यकता कोणाला आहे?

    बांधकाम, उत्पादन आणि खाणकाम यासारख्या उच्च-जोखीम उद्योगांमध्ये नियोक्ता सामान्यपणे कर्मचारी भरपाई इन्श्युरन्स असण्यासाठी कायद्याद्वारे आवश्यक आहेत. हे सुनिश्चित करते की कामाच्या ठिकाणी अपघातांच्या बाबतीत कर्मचारी संरक्षित आहेत.

    एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स अंतर्गत कोणत्या दुखापती कव्हर केल्या जातात?

    हा इन्श्युरन्स रोजगाराच्या वेळी झालेल्या दुखापतींना कव्हर करतो, ज्यामध्ये अपघात, पुनरावृत्ती होणाऱ्या तणाव दुखापती आणि व्यावसायिक आजारांचा समावेश होतो. जर ते कामाशी संबंधित असतील तर ते साईटवर होणाऱ्या दुखापती देखील कव्हर करते.

    सर्व कर्मचारी या इन्श्युरन्स अंतर्गत कव्हर केले जातात का?

    बहुतांश पॉलिसी पूर्ण-वेळ, पार्ट-टाइम आणि तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांना कव्हर करतात. तथापि, कव्हरेज तपशील एका पॉलिसीनुसार बदलू शकतात, त्यामुळे पॉलिसीच्या विशिष्ट अटी रिव्ह्यू करणे महत्त्वाचे आहे.

    नियोक्त्यांसाठी कर्मचारी इन्श्युरन्सचे लाभ काय आहेत?

    हा इन्श्युरन्स नियोक्त्यांना कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करण्यास, खटल्याची जोखीम कमी करण्यास आणि सुरक्षित कामाचे वातावरण प्रोत्साहन देण्यास मदत करतो.

    मी कर्मचारी भरपाई क्लेम कसा दाखल करू?

    दुखापत झाल्यानंतर त्वरित तुमच्या नियोक्त्याला सूचित करा. क्लेम फॉर्म भरा आणि वैद्यकीय अहवाल आणि इतर कोणत्याही आवश्यक दस्तऐवजीकरणासह ते विमा प्रदात्याकडे सबमिट करा.

    एम्प्लॉई भरपाई क्लेम दाखल करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

    कर्मचारी भरपाई विमा अंतर्गत क्लेम दाखल करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रांमध्ये पूर्ण केलेला क्लेम फॉर्म, वैद्यकीय अहवाल, अपघात किंवा घटनेचा रिपोर्ट, रोजगाराचा पुरावा आणि प्रमुख घटनेच्या बाबतीत पोलिस रिपोर्ट सारख्या इतर कोणत्याही संबंधित कागदपत्रांचा समावेश होतो.

    एम्प्लॉई भरपाई क्लेमवर प्रक्रिया करण्यासाठी किती वेळ लागतो?

    प्रोसेसिंगची वेळ क्लेमची जटिलता आणि प्रदान केलेल्या कागदपत्रांची सुसंगतता आणि अचूकतेनुसार बदलू शकते. सर्व आवश्यक कागदपत्रे त्वरित रिपोर्टिंग आणि सबमिट करणे प्रक्रिया जलद करू शकते.

    जर माझा कर्मचारी भरपाई क्लेम नाकारला तर मी काय करावे?

    जर तुमचा क्लेम नाकारला गेला तर इन्श्युररने प्रदान केलेली कारणे रिव्ह्यू करा. तुम्ही तुमच्या क्लेमला सपोर्ट करण्यासाठी अतिरिक्त पुरावा किंवा दस्तऐवजीकरण प्रदान करून निर्णयावर अपील करू शकता.

    एम्प्लॉई भरपाई क्लेममध्ये कोणतेही अपवाद आहेत का?

    सामान्य अपवादांमध्ये जाणीवपूर्वक गैरवापर, स्वत: ला करून घेतलेली इजा आणि ड्रग्स किंवा मद्यपानाच्या प्रभावाखाली झालेल्या दुखापतींचा समावेश होतो. विशिष्ट अपवादांसाठी नेहमीच तुमची पॉलिसी रिव्ह्यू करा.

    मी माझी एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स पॉलिसी कशी रिन्यू करू?

    रिन्यूवल पर्यायांवर चर्चा करण्यासाठी पॉलिसी समाप्ती तारखेपूर्वी तुमच्या विमा प्रदात्याशी संपर्क साधा. तुमच्या कव्हरेजच्या गरजा रिव्ह्यू करा आणि पॉलिसीमध्ये कोणतेही आवश्यक समायोजन करा.

    मला रिन्यूवलनंतर माझ्या एम्प्लॉई इन्श्युरन्स पॉलिसीमध्ये बदल करता येतील का?

    होय, तुम्ही तुमच्या व्यवसाय ऑपरेशन्समध्ये कोणतेही बदल दर्शविण्यासाठी तुमची पॉलिसी अपडेट करू शकता, जसे की नवीन नोकरीची भूमिका, वाढलेली वर्कफोर्स किंवा अतिरिक्त कव्हरेज गरजा.

    माझी पॉलिसी रिन्यू करताना मी कोणते घटक विचारात घेणे आवश्यक आहे?

    तुमच्या कर्मचाऱ्यांमधील बदल, नोकरीची भूमिका आणि उद्भवलेल्या कोणत्याही नवीन जोखीमांचा विचार करा. तुमचे मागील क्लेम रिव्ह्यू करा आणि रिन्यूवलच्या वेळी आवश्यक असलेल्या कव्हरेज मर्यादा ॲडजस्ट करा.

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स पॉलिसी रिन्यू करण्यासाठी ग्रेस कालावधी आहे का?

    काही इन्श्युरर ग्रेस कालावधी ऑफर करू शकतात, परंतु कोणतीही हमी नाही. कव्हरेजमध्ये कोणतेही अंतर टाळण्यासाठी तुमची पॉलिसी कालबाह्य होण्यापूर्वी रिन्यू करणे महत्त्वाचे आहे.

    माझा एम्प्लॉई कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स रिन्यू करताना मी इन्श्युरर बदलू शकतो/शकते का

    नाही, तुम्ही तुमच्या विद्यमान एम्प्लॉई इन्श्युरन्ससाठी इन्श्युरर बदलू शकत नाही. तथापि, आवश्यक असल्यास रिन्यूवलच्या वेळी तुम्हाला भिन्न इन्श्युररसह नवीन पॉलिसी मिळू शकते. ट्रान्झिशन दरम्यान कव्हरेजमध्ये कोणतीही लॅप्स नाही याची खात्री करा.

    इन्श्युरन्स समझो

    KAJNN

    बचत विरूध्‍द वैद्यकीय खर्च

    KAJNN

    हेल्थ इन्श्युरन्स हा केवळ खर्च आहे का?

    KAJNN

    MHCP एज+

    KAJNN

    किती हेल्थ इन्श्युरन्स कव्हर पुरेसे आहे?

    होम इन्श्युरन्स-सर्व जोखीम कव्हर

    होम इन्श्युरन्स-लाँग टर्म कव्हर

    होम इन्श्युरन्स- कोणत्‍याही सामग्री घोषणापत्राची गरज नाही

    होम इन्श्युरन्स-जगभरात कव्हरेज

    तुमच्या डिजिटल सुरक्षिततेवर नियंत्रण मिळवा

    डाटा गोपनीयता दिवस | बजाज जनरल इन्श्युरन्स

    सायबर जागरुक बना

    आमचे आर्टिकल्स पाहा

    सर्व पाहा
    PromoBanner

    जर एक ॲप सर्व करू शकते तर वेगवेगळ्या पॉलिसी सांभाळण्याची काय गरज?

    आत्ताच ॲप डाउनलोड करा!

    आमचे ग्राहक, आमचा अभिमान

    कार्यक्षम क्लेम प्रोसेसिंग

    आमच्या कर्मचाऱ्यांचा अपघात त्वरित हाताळला गेला. क्लेम प्रक्रिया स्पष्ट होती आणि सेटलमेंट योग्य होते. यामुळे कठीण काळात आमच्या कर्मचाऱ्यांना सपोर्ट करण्यास आम्हाला मदत झाली.

    alt

    रमेश पटेल

    अहमदाबाद

    4.8

    12 OCT 2024

    उपयुक्त सपोर्ट टीम

    सपोर्ट टीम पॉलिसी तपशील स्पष्ट करण्यात आणि आमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यात अत्यंत उपयुक्त होती. त्यांनी आमच्या कंपनीचे कर्मचारी भरपाई इन्श्युरन्स सुलभपणे सेट-अप केले.

    alt

    अंजली शर्मा

    दिल्ली

    4.6

    3 मे 2025

    जलद पॉलिसी वितरण

    आम्हाला आमचा कर्मचारी भरपाई विमा त्वरित घेणे आवश्यक आहे आणि ही कंपनी डिलिव्हर केली जाईल. ऑनलाईन प्रक्रिया जलद होती आणि आम्हाला काही तासांमध्ये आमची पॉलिसी कागदपत्रे प्राप्त झाली.

    alt

    प्रिया मेनन

    चेन्नई

    4.7

    22 नोव्हेंबर 2024

    सर्वसमावेशक कव्हरेज

    सर्वसमावेशक कव्हरेज; आमचे कर्मचारी संरक्षित आहेत हे जाणून घेऊन आम्हाला मनःशांती देणे. तपशीलवार पॉलिसी कागदपत्रे समजून घेणे सोपे होते.

    alt

    सुनीता कपूर

    कोलकाता

    4.9

    18 जानेवारी 2025

    सरळ रिन्यूवल

    आमचा कामगार कॉम्पन्सेशन इन्श्युरन्स रिन्यू करणे अत्यंत सोपे झाले. ऑनलाईन पोर्टल यूजर-फ्रेंडली आहे आणि प्रक्रिया काही मिनिटांत पूर्ण झाली आहे.

    alt

    दीपक सिंह

    चंदीगड

    4.5

    7 जुलै 2025

    योग्य प्रीमियम

    आम्हाला विशेषत: ऑफर केलेल्या सर्वसमावेशक कव्हरेजचा विचार करून प्रीमियम खूपच स्पर्धात्मक असल्याचे आढळून आले. आमच्यासारख्या लहान व्यवसायांसाठी हे एक उत्तम मूल्य आहे.

    alt

    मीरा देसाई

    सूरत

    4.6

    14 एप्रिल 2024

    सक्रिय सहाय्य

    मी अपडेट्स आणि रिमाइंडरसह कंपनीच्या सक्रिय दृष्टीकोनाची प्रशंसा करतो. ग्राहक सेवेसाठी त्यांची वचनबद्धता खरोखरच प्रशंसनीय आहे. आम्हाला संपूर्ण प्रक्रियेमध्ये चांगली माहिती आणि सपोर्ट मिळाला.

    alt

    कविता रेड्डी

    हैदराबाद

    4.8

    1 मार्च 2024

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स महत्त्वाचा का आहे?

    कर्मचाऱ्यांचे कार्यस्थळाशी संबंधित दुखापतींपासून संरक्षण करणे ही केवळ कायदेशीर आवश्यकता नाही तर नैतिक आणि व्यवसाय आवश्यकता देखील आहे. एम्प्लॉई इन्श्युरन्स का महत्त्वाचा आहे हे पाहूया:

    1. हे तुमच्या कर्मचाऱ्यांचे अनपेक्षित घटनांपासून संरक्षण करते.

    2. हे आर्थिक देयता कमी करून व्यवसायाचे सातत्य सुनिश्चित करते.

    3. हे कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवते आणि तुमची ब्रँड प्रतिष्ठा वाढवते.

    4. हे कामगार भरपाई कायदा, 1923 अंतर्गत कायदेशीर अनुपालन प्रदान करते.

    कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा आणि कायदेशीर जबाबदाऱ्यांच्या वाढत्या जागरूकतेमुळे व्यवसायांची संख्या ऑफिस इन्श्युरन्स आणि अनुरूप कर्मचारी संरक्षण प्लॅन्स निवडत आहे. बजाज जनरल इन्श्युरन्स अशा पॉलिसी ऑफर करते ज्या सुलभ करतात, प्रक्रिया सुलभ करतात आणि अधिक पारदर्शकता आणि लाभ प्रदान करतात.

    कामगारांची भरपाई पॉलिसी समजून घेणे

    कामगारांची भरपाई पॉलिसी हे एक प्रॉडक्ट आहे जे कर्मचाऱ्यांना (किंवा त्यांच्या कुटुंबांना) जर नोकरी दरम्यान झालेल्या अपघातामुळे दुखापत, अपंगत्व किंवा मृत्यू झाला तर भरपाई देते. ही पॉलिसी भारतीय कामगार कायद्यांनुसार तयार आहे, जसे की कर्मचारी भरपाई कायदा, 1923 आणि नियोक्ता त्यांचे कायदेशीर कर्तव्ये पूर्ण करतील याची खात्री देते.

    बजाज जनरल इन्श्युरन्समधील ही पॉलिसी सामान्यपणे काय कव्हर करते ते पाहूया:

    1. कामाच्या ठिकाणामुळे झालेली शारीरिक दुखापत

    2. अशा दुखापतीमुळे होणारा मृत्यू

    3. कायमस्वरुपी किंवा तात्पुरते अपंगत्व

    4. भरपाई क्लेमचे संरक्षण करण्यासाठी समाविष्ट कायदेशीर खर्च

    5. वैद्यकीय खर्च, जर एक्सटेंशन किंवा रायडर म्हणून समाविष्ट असेल तरच

    ही पॉलिसी विशेषत: मोठ्या टीम, काँट्रॅक्ट लेबर किंवा फील्ड स्टाफ नियुक्त करणाऱ्या कंपन्यांसाठी महत्त्वाची आहे. तथापि, अनपेक्षित कायदेशीर आणि आर्थिक भारापासून स्वत:चे आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना संरक्षित करू इच्छिणाऱ्या लहान व्यवसायांसाठी देखील हे योग्य आहे.

    बजाज जनरल इन्श्युरन्स कर्मचाऱ्यांच्या भरपाई पॉलिसीची प्रमुख वैशिष्ट्ये

    बजाज जनरल इन्श्युरन्स कर्मचाऱ्यांच्या भरपाईसाठी एक मजबूत आणि तपशीलवार पॉलिसी प्रदान करते. येथे ठळक वैशिष्ट्ये आहेत:

    1. सर्व प्रकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी कव्हरेज

    तुमची कार्यबल स्थायी, तात्पुरते किंवा करारावर असो, सर्व पात्र व्यक्तींना समाविष्ट करण्यासाठी पॉलिसी सोयीप्रमाणे केली जाऊ शकते. पॉलिसी सुरू करताना नियोक्त्याने कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि त्यांच्या वेतन घोषित करणे आवश्यक आहे.

    2. दुखापत आणि मृत्यूची भरपाई

    ही पॉलिसी कामाच्या ठिकाणाशी संबंधित अपघातांमुळे झालेल्या दुखापती किंवा मृत्यूसाठी भरपाईच्या स्वरूपात फायनान्शियल संरक्षण प्रदान करते.

    3. कायदेशीर संरक्षण

    जर नियोक्त्या विरुद्ध क्लेम केला असेल तर विमा प्रदाताच्या संमतीसह संरक्षणासाठी झालेला कायदेशीर खर्च देखील या पॉलिसी अंतर्गत कव्हर केला जातो.

    4. नुकसानभरपाईची लिमिट

    पॉलिसी शेड्यूलमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे विमा प्रदाता विशिष्ट लिमिटपर्यंत नियोक्त्याला नुकसानभरपाई देईल. यामध्ये संपूर्ण पॉलिसी कालावधीसाठी प्रति-क्लेम मर्यादा आणि संचयी मर्यादा समाविष्ट आहे.

    5. पॉलिसी सातत्य आणि कायदेशीर सुधारणा

    कर्मचाऱ्यांच्या भरपाई कायदा, 1923 च्या अटींनुसार आणि लागू पॉलिसी वर्तनाच्या अधीन कव्हरेज प्रदान केले जाते. जर कायद्यांमध्ये सुधारणा केली असेल तर लागूता त्या वेळी विमा प्रदाताच्या अटींवर अवलंबून असेल.

    ही पॉलिसी काय कव्हर करत नाही?

    कामगारांची भरपाई पॉलिसी सर्वसमावेशक असताना, काय कव्हर केले जात नाही हे समजून घेणे आवश्यक आहे:

    1. नियुक्त रोजगाराच्या ठिकाणाबाहेर होणाऱ्या दुखापती (अधिकृत कर्तव्यावर नसल्यास)

    2. व्यावसायिक आजार, विशेषत: ॲड-ऑन म्हणून निवडल्याशिवाय

    3. युद्ध, परमाणु घटना, विद्रोह किंवा दहशतवादी करण यामुळे होणारे अपघात

    4. स्वतःला करून घेतलेली इजा किंवा मद्य किंवा अंमली पदार्थांच्या प्रभावाखाली होणाऱ्या दुखापती

    5. कंत्राटदाराचे कर्मचारी, पॉलिसी शेड्यूलमध्ये नमूद केल्याशिवाय

    हे अपवाद पॉलिसी त्याच्या मुख्य उद्देशावर लक्ष केंद्रित करण्यास आणि योग्य प्रीमियम किंमत सुनिश्चित करण्यास मदत करतात.

    नियोक्त्याची जबाबदारी

    एम्प्लॉई इन्श्युरन्स पॉलिसीचा पूर्णपणे लाभ घेण्यासाठी, नियोक्त्यांनी प्रमुख पॉलिसी अटींचे अचूक प्रकटीकरण आणि अनुपालन सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. यामध्ये समाविष्ट आहे:

    1. कर्मचाऱ्यांची अचूक संख्या घोषित करणे

    2. अपडेटेड वेतन रेकॉर्ड राखणे

    3. वर्कफोर्स साईझ किंवा वेतन संरचनेमध्ये कोणत्याही बदलांविषयी विमा प्रदात्याला सूचित करणे

    4. 30 दिवसांच्या आत क्लेम करू शकणाऱ्या कोणत्याही घटनेची तक्रार करणे

    5. अपघात टाळण्यासाठी आणि सुरक्षा नियमांचे पालन करण्यासाठी सावधगिरी बाळगणे

    प्रीमियम अचूकपणे वास्तविक जोखीम प्रतिबिंबित करते याची खात्री करण्यासाठी बजाज जनरल इन्श्युरन्स वेतन रेकॉर्ड आणि कर्मचारी डाटाची तपासणी करू शकतो. वेतन किंवा कर्मचाऱ्यांच्या कमी रिपोर्टिंगमुळे क्लेम दरम्यान कमी भरपाई होऊ शकते.