ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्समध्ये पोर्ट केला जाऊ शकतो का: प्रक्रिया आणि लाभ बदलणे?

वेतनधारी व्यक्तींमध्ये ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स अत्यंत लोकप्रिय आहे. हा नियोक्ताद्वारे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना प्रदान केलेला एक प्रकारचा मेडिकल इन्श्युरन्स आहे. हा इन्श्युरन्स कर्मचाऱ्यांना अनेक आरोग्य लाभ कव्हरेज ऑफर करतो. प्रीमियम सामान्यपणे नियोक्त्याद्वारे भरला जात असल्याने, कर्मचारी पॉलिसीसह प्राप्त केले जाऊ शकणारे लाभ जाणून घेण्यासाठी नेहमीच उत्सुक असतात. जरी लाभ आहेत, तरीही पॉलिसीमध्ये कव्हर केलेली रक्कम, लवचिकता आणि कालावधीच्या बाबतीत अनेक मर्यादा देखील आहेत. कर्मचाऱ्यांना संबंधित प्रश्न म्हणजे जेव्हा ते नोकरी सोडतात तेव्हा पॉलिसीचे काय होते?

तर, नोकरी सोडल्यावर, तुम्ही ग्रुपमधून वैयक्तिक कव्हरमध्ये हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्टेबिलिटी प्राप्त करू शकता. पॉलिसी वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्समध्ये ट्रान्सफर केली जाईल आणि तुमच्या बाजूने चालवली जाऊ शकते.

हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्टिंग ग्रुपमधून वैयक्तिक कसा सल्ला दिला जातो?

तुम्हाला वाटू शकते, "ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्ट केला जाऊ शकतो का? याचा किती सल्ला दिला जातो?" होय, नवीन प्लॅन खरेदी करण्याऐवजी आम्ही हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्टिंग पर्यायाची प्रशंसा करणे आवश्यक आहे.

जर तुम्ही नवीन प्लॅन खरेदी केला तर तुम्हाला नवीन पॉलिसी प्रतीक्षा कालावधीनंतर कव्हरेज मिळेल. हे पुन्हा 2 वर्षे किंवा 3 वर्षे असू शकते, परंतु तुमचा इन्श्युरन्स प्लॅन पोर्ट केल्याने तुम्हाला तुमचे विद्यमान पॉलिसी लाभ सुरू ठेवण्याची परवानगी मिळते, जसे की प्रतीक्षा कालावधी आणि नो-क्लेम बोनस.

1. ग्रुप प्लॅनमधून वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये तुमच्या हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्टिंगसाठी, तुम्ही तुमचे जमा सातत्य लाभ सुरू ठेवू शकता. जर तुम्ही नवीन इन्श्युररकडे पोर्ट केल्यानंतर विद्यमान प्लॅनच्या 3-वर्षाच्या प्रतीक्षा कालावधीपासून 2 वर्षे पूर्ण केली तर तुम्हाला पूर्व-विद्यमान आजार कव्हर करण्यासाठी क्रेडिट मिळू शकते.

2. जर तुम्ही तुमच्या पॉलिसी वर्षात कोणताही क्लेम केला नसेल तर हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्ट केल्याने तुम्हाला विमा रक्कम वर आधारित संचयी बोनस वाढ सुरू ठेवण्याची परवानगी मिळते. विश्वसनीय इन्श्युरर, बजाज जनरल इन्श्युरन्स, नो-क्लेम वर्षांसाठी प्रीमियमवर 20% ते 50% डिस्काउंट ऑफर करते.

3. सामान्यपणे, पॉलिसीधारक नोटीस कालावधीवर किंवा शेवटच्या कामकाजाच्या दिवशी असताना कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी बंद होते. कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय कव्हरेज सुरू ठेवण्यासाठी, तुम्ही तुमचा ग्रुप इन्श्युरन्स भिन्न किंवा समान इन्श्युररसह वैयक्तिक प्लॅनमध्ये पोर्ट करणे आवश्यक आहे.

जर तुम्ही तुमची विद्यमान हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी पोर्ट करू शकत नसाल तर तुम्ही तुमच्या कव्हरेजसाठी सप्लीमेंट म्हणून अतिरिक्त प्लॅन खरेदी करू शकता. तुम्ही तुमच्या सध्याच्या प्लॅनसह एकाच वेळी नवीन स्टँडअलोन इन्श्युरन्स प्लॅन चालवू शकता.

तुम्ही तुमच्या नवीन इन्श्युरन्स प्लॅनचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केल्यानंतर, जुना प्लॅन रद्द करा. ही ओव्हरलॅपिंग प्रक्रिया तात्पुरती प्रीमियम ओव्हरलॅप्स ऐवजी तुमच्यासाठी आणि तुमच्या कुटुंबासाठी निरंतर सुरक्षा सुनिश्चित करू शकते.

तसेच वाचा: हेल्थ इन्श्युरन्समध्ये वेलनेस लाभ कोणते आहेत?

ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स मधून वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्स मध्ये शिफ्ट होण्याची प्रोसेस

ग्रुपमधून वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये हेल्थ इन्श्युरन्स च्या पोर्टेबिलिटीची प्रक्रिया खाली दिली आहे:

पॉलिसीची निवड

सर्वात महत्त्वाची स्टेप म्हणजे हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्सची तुलना करणे आणि तुमच्या आवश्यकतेनुसार पॉलिसी निवडणे. नवीन पॉलिसीची कव्हरेज रक्कम, अपवाद, लाभ, अटी व शर्ती इ. विचारात घेण्याची खात्री करा.

पेपरवर्कची पूर्तता

एकदा तुम्ही पॉलिसी निवडल्यानंतर, ग्रुपमधून वैयक्तिक कव्हरेजपर्यंत पोर्टिंगसाठी फॉर्म भरा. विद्यमान पॉलिसीचा तपशील, वय पुरावा, क्लेम रेकॉर्ड, वैद्यकीय रेकॉर्ड आणि इतर कोणतेही डिक्लेरेशन फॉर्मसह संलग्नित करणे आवश्यक आहे.

डॉक्युमेंट्सचे सबमिशन

पॉलिसीची मुदत संपण्यापूर्वी किंवा रिन्यूवलच्या किमान 45 दिवस आधी डॉक्युमेंट्स सबमिट करा.

प्रीमियमचे पेमेंट

विमा प्रदाता तुमची कागदपत्रे स्वीकारल्यानंतर, ते पॉलिसीचे नवीन अंडररायटिंग कायदे आणि अटी व शर्ती तयार करतात. यासाठी सामान्यपणे 15 दिवस लागतात, त्यानंतर तुम्ही पॉलिसीची नवीन प्रीमियम रक्कम भरू शकता.

ग्रुप हेल्थ प्लॅनमधून वैयक्तिक हेल्थ प्लॅनमध्ये शिफ्ट करण्याचे लाभ

ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स ची पोर्टेबिलिटी तुमच्या नवीन पॉलिसीमध्ये अनेक लाभ जोडेल, जसे की:

सर्वसमावेशक कव्हरेज

वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्स तुमच्या आरोग्य आवश्यकतांनुसार कस्टमाईज केले जाऊ शकते आणि ग्रुप कव्हरच्या तुलनेत अधिक लाभ ऑफर करते.

सम अश्यूअर्ड मध्ये वाढ

ग्रुप कव्हरमधून वैयक्तिक कव्हरमध्ये पोर्ट करताना, तुम्हाला पॉलिसी कव्हरची सम ॲश्युअर्ड वाढविण्याचा पर्याय मिळतो. तथापि, नवीन इन्श्युररचे काही नियम असू शकतात ज्याचे तुम्हाला पालन करणे आवश्यक असू शकते.

प्रतीक्षा कालावधीसाठी मिळालेले क्रेडिट

पूर्व-विद्यमान आजारांसाठी प्रतीक्षा कालावधीसाठी मिळालेले क्रेडिट नवीन प्लॅनमध्ये नेले जाते आणि तुम्ही त्याच्या पूर्ण लाभांचा आनंद घेऊ शकता.

तसेच वाचा: सर्वसमावेशक ग्रुप मेडिक्लेम पॉलिसी: कर्मचाऱ्यांसाठी हेल्थ इन्श्युरन्स

दीर्घकालीन ग्रुप मेडिकल इन्श्युरन्स प्लॅन्सचे तोटे

वर नमूद केल्याप्रमाणे, ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्स सर्व उत्तम नाहीत आणि अनेक मर्यादा आहेत. त्यामुळे, चला ग्रुप इन्श्युरन्स कव्हरेजची काही प्रमुख मर्यादा पाहूया.

1. संस्था पॉलिसी नियंत्रित करत असल्याने कर्मचाऱ्याचे त्यांच्या वैयक्तिक कव्हरेजवर कोणतेही नियंत्रण नाही.

2. जेव्हा तुम्ही नोकरी सोडता तेव्हा पॉलिसी बंद होते. तथापि, लाभ वाढविण्यासाठी ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसीची वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये पोर्टेबिलिटी केली जाऊ शकते.

3. प्रीमियम रक्कम निरोगी तसेच उच्च-जोखीम श्रेणीसाठी समान आहे. वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये, आजार-मुक्त लोकांसाठी प्रीमियम कमी आहे.

4. जर तुम्ही पॉलिसीमध्ये विशिष्ट कव्हरेज शोधत असाल तर तुम्हाला अतिरिक्त कव्हर खरेदी करावे लागेल.

ग्रुपमधून वैयक्तिक प्लॅन्समध्ये बदलताना विचारात घेण्याच्या गोष्टी

ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्सची पोर्टेबिलिटी प्राप्त करताना, तुम्ही खालील मुद्दे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे:

तुमच्या वर्तमान इन्श्युररसह कन्सल्टेशन

IRDAI मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, ग्रुप प्लॅन्स असलेले व्यक्ती आवश्यक औपचारिकता पूर्ण केल्यानंतर त्याच इन्श्युरन्स कंपनीसह वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्सवर स्विच करू शकतात.

कालावधी लक्षात ठेवा

तुमची पॉलिसी पोर्ट करण्यासाठी, पॉलिसीचे रिन्यूवल किंवा समाप्तीपूर्वी किमान 45 दिवस आधी विद्यमान इन्श्युररला सूचित करणे अनिवार्य आहे.

पूर्व-वैद्यकीय तपासणी आवश्यक असू शकते

काही इन्श्युरर तुम्हाला ग्रुप कव्हरमधून वैयक्तिक कव्हरमध्ये पॉलिसी बदलण्यापूर्वी प्री-मेडिकल तपासणी करण्यास सांगू शकतात.

प्रतीक्षा कालावधीचा विचार करा

सामान्यपणे, ग्रुप इन्श्युरन्स कव्हरमध्ये कोणताही प्रतीक्षा कालावधी नाही आणि पोर्टेबिलिटीवर, तुम्हाला कोणताही प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण करण्याची आवश्यकता नाही. तथापि, जर पॉलिसीमध्ये नमूद केलेला प्रतीक्षा कालावधी असेल तर तुम्हाला पॉलिसी पोर्ट करण्यापूर्वी त्याची सेवा करावी लागेल.

तसेच वाचा: व्यक्ती आणि कुटुंबांसाठी MHCP EDGE+ लाभांची तुलना

निष्कर्ष

ग्रुपमधून वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्सची पोर्टेबिलिटी हा अशा लोकांसाठी एक परिपूर्ण पर्याय आहे जे त्यांची नोकरी सोडत आहेत आणि त्यांच्या विद्यमान पॉलिसीचे लाभ घेऊ इच्छितात. अधिक तपशीलवार माहितीसाठी तुम्ही आमच्या इन्श्युरन्स तज्ञांचा सल्ला घेऊ शकता.

"ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स पोर्ट केला जाऊ शकतो का?" या प्रश्नाच्या प्रतिसादात, पॉलिसी बदलण्याची कारणे विश्लेषण करणे सुरू करा. तुमच्या हेल्थकेअरच्या गरजा पूर्ण करणारा सर्वोत्तम प्लॅन निवडण्यासाठी मार्केट रिसर्च करा. स्क्रॅचपासून सुरू न करता निरंतर पॉलिसी कव्हरेज लाभ सुनिश्चित करण्यासाठी ग्रुप इन्श्युरन्समधून फॅमिली फ्लोटर किंवा वैयक्तिक प्लॅनमध्ये स्थलांतर करा.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

मी ग्रुप आणि वैयक्तिक हेल्थ इन्श्युरन्स दोन्ही कव्हर घेऊ शकतो का?

होय, एकाच वेळी दोन पॉलिसी असणे शक्य आहे.

मी नोकरी सोडल्यावर माझ्या ग्रुप इन्श्युरन्स कव्हरचे काय होते?

इन्श्युरन्स कव्हर खंडित होऊ शकते. तथापि, तुम्ही त्यास वैयक्तिक कव्हरमध्ये पोर्ट करू शकता.

मी माझी हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी ऑनलाईन पोर्ट करू शकतो/शकते का?

होय, तुम्ही तुमची हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी ऑनलाईन ट्रान्सफर करू शकता. तुम्ही रिन्यूवल तारखेच्या किमान 45 दिवस आधी तुमच्या वर्तमान इन्श्युररला सूचित करणे आवश्यक आहे आणि नवीन इन्श्युररसह आवश्यक पोर्टेबिलिटी आणि प्रपोजल फॉर्म पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

ग्रुप पॉलिसी पोर्ट केली जाऊ शकते का?

होय, तुम्ही ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसीमधून वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये ट्रान्सफर करू शकता. रिन्यूवल किंवा समाप्ती तारखेपूर्वी किमान 45 दिवस आधी तुमच्या इन्श्युररला सूचित करा आणि कोणतेही आवश्यक मूल्यांकन करा. नवीन पॉलिसी वेगळी असू शकते.

*प्रमाणित अटी व शर्ती लागू.

इन्श्युरन्स हा विनंतीचा विषय आहे. लाभ, अपवाद, मर्यादा, अटी व शर्तींविषयी अधिक तपशीलासाठी, कृपया सेल्स पूर्ण करण्यापूर्वी सेल्स ब्रोशर/पॉलिसी मजकूर काळजीपूर्वक वाचा.