કર્મચારીઓ માટે ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ

બિઝનેસ માટે કોમ્પ્રિહેન્સિવ ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ 

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ એક એવી હેલ્થ કવરેજ યોજના છે જે નિર્ધારિત જૂથને તબીબી લાભો પૂરા પાડવા માટે રચાયેલ છે, સામાન્ય રીતે કંપનીના કર્મચારીઓ અથવા સંસ્થાના સભ્યો. તે એક કોમ્પ્રિહેન્સિવ પૉલિસી હેઠળ હૉસ્પિટલાઇઝેશન, સર્જરી, ડૉક્ટર કન્સલ્ટેશન, પ્રસૂતિ સંભાળ અને પ્રિવેન્ટિવ સર્વિસ સહિતના વિશાળ શ્રેણીના હેલ્થકેર ખર્ચને કવર કરે છે. તેના સૌથી મોટા લાભોમાંથી એક વ્યાજબીપણું છે-પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે શેર કરેલ રિસ્ક પૂલને કારણે વ્યક્તિગત પ્લાન કરતાં ઓછું હોય છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ માત્ર સમયસર તબીબી સહાયની ખાતરી જ કરતું નથી પરંતુ કર્મચારીઓમાં સુરક્ષાની ભાવનાને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે. સ્ટાર્ટઅપ્સ અને નાના વ્યવસાયો માટે, નાના જૂથ સ્વાસ્થ્ય ઇન્શ્યોરન્સ એકંદર સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપતી વખતે પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવા અને જાળવી રાખવા માટે એક ઉત્તમ સાધન છે. તે કર્મચારીની સુખાકારી માટે એમ્પ્લોયરની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે અને પ્રેરિત, ઉત્પાદક કાર્યબળ બનાવવામાં મદદ કરે છે. વધુમાં, ઘણી પૉલિસીઓ વેલનેસ પ્રોગ્રામ અને વાર્ષિક હેલ્થ ચેક-અપ જેવા ઍડ-ઑન ઑફર કરે છે, જે પ્લાનનું એકંદર મૂલ્ય વધારે છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ શું છે?

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ એ એક પ્રકારની પૉલિસી છે જે એમ્પ્લોયર દ્વારા તેમના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી એક જ યોજના હેઠળ ચોક્કસ જૂથના લોકોને આરોગ્ય કવરેજ પૂરું પાડે છે. તેમાં હૉસ્પિટલાઇઝેશન, ડે-કેર સારવાર, પ્રસૂતિ કવરેજ અને પ્રિવેન્ટિવ હેલ્થ ચેક-અપ જેવા લાભો શામેલ છે. નાના વ્યવસાયો પણ સ્મૉલ ગૃપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ દ્વારા આ લાભો મેળવી શકે છે, જે સુનિશ્ચિત કરે છે કે કોઈપણ કદની ટીમો અર્થપૂર્ણ સ્વાસ્થ્ય સુરક્ષા મેળવે છે.

પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે નિયોક્તા અને કર્મચારીઓ વચ્ચે શેર કરવામાં આવે છે, જે તેને બંને પક્ષો માટે વાજબી બનાવે છે. ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ દાંતની સંભાળ, માનસિક સુખાકારી અને આઉટપેશન્ટ લાભો જેવા વૈકલ્પિક ઍડ-ઑન દ્વારા પણ સુવિધા પ્રદાન કરે છે. આવા કવરેજ સાથે, નોકરીદાતાઓ કર્મચારીની સુખાકારી માટે વાસ્તવિક સંભાળ દર્શાવી શકે છે, જે બદલામાં મનોબળને વેગ આપે છે, ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે અને જાળવણીમાં સુધારો કરે છે.

નોકરી શોધનારાઓ માટે, કોમ્પ્રિહેન્સિવ જૂથ પૉલિસી ઘણીવાર મુખ્ય લાભ તરીકે જોવામાં આવે છે, જે વ્યવસાયોને ટોચની પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવામાં મદદ કરે છે. એકંદરે, તે તમારી ટીમના સ્વાસ્થ્ય અને ખુશીમાં એક સ્માર્ટ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ શા માટે ખરીદવો?

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્રદાન કરવું એ કર્મચારીઓને તેમની સુખાકારી વિશે જણાવવાની એક વ્યૂહાત્મક રીત છે. તે ગુણવત્તાસભર હેલ્થકેરની સમયસર ઍક્સેસ પ્રદાન કરે છે, પ્રિવેન્ટિવ કેરને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને અનપેક્ષિત તબીબી ખર્ચનો ફાઇનાન્શિયલ બોજ હળવો કરે છે. સ્ટાર્ટઅપ્સ અને નાના વ્યવસાયો માટે, નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ અર્થપૂર્ણ કર્મચારી લાભો પ્રદાન કરવા માટે ખર્ચ-અસરકારક ઉકેલ પ્રદાન કરે છે. આ પ્લાન માત્ર શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને જ સપોર્ટ કરતા નથી પરંતુ નોકરીના વધુ સંતોષ અને ટીમની વફાદારીમાં પણ યોગદાન આપે છે.

નોકરીદાતાઓ ટૅક્સ લાભો અને ટીમના કદ, વસ્તી વિષયક અથવા ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ જરૂરિયાતો પર આધારિત કવરેજને કસ્ટમાઇઝ કરવાની ક્ષમતાથી લાભ મેળવે છે. પ્રસૂતિ, વેલનેસ પ્રોગ્રામ અને આઉટપેશન્ટ કેર જેવા લાભોનો સમાવેશ કરીને, ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ એક વ્યાપક સપોર્ટ સિસ્ટમ બની જાય છે. તે તમારી કંપનીની પ્રતિષ્ઠા પણ વધારે છે, જે તેને સંભવિત પ્રતિભા માટે વધુ આકર્ષક બનાવે છે. આખરે, ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ માત્ર એક લાભ નથી - તે એક બિઝનેસ ઍનેબ્લર છે જે તંદુરસ્ત, વધુ સંલગ્ન અને વધુ ઉત્પાદક કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરે છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સના પ્રકારો

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનને કવરેજ અને સંસ્થાકીય જરૂરિયાતોના આધારે વિવિધ પ્રકારોમાં વર્ગીકૃત કરી શકાય છે:

● કર્મચારી-માત્ર કવરેજ - કર્મચારીઓને કવર કરતો મૂળભૂત પ્લાન.

● કર્મચારી + પરિવાર - પરિવારના સભ્યોને લાભો આપે છે.

● સ્વૈચ્છિક કવરેજ - વૈકલ્પિક પ્લાન જ્યાં કર્મચારીઓ વિસ્તૃત લાભો માટે અતિરિક્ત પ્રીમિયમ ચૂકવે છે.

● ટૉપ-અપ ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ - બેઝ કવરેજ ઉપર વીમાકૃત રકમમાં વધારો કરે છે.

● નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ - ઓછા કર્મચારીઓ (7-10 જેટલી ઓછી) ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે ડિઝાઇન કરેલ, કસ્ટમ સુવિધાઓ પ્રદાન કરે છે.

● ક્રિટિકલ ઇલનેસ રાઇડર - કૅન્સર અથવા હાર્ટ અટૅક જેવી ગંભીર બીમારીઓ માટે એકસામટી રકમ પ્રદાન કરે છે.

● મેટરનિટી અને નવજાત બાળકનું કવર - પ્રસૂતિ ખર્ચ અને નવજાતની સંભાળને કવર કરે છે.

● OPD કવરેજ - કન્સલ્ટેશન, ફાર્મસી અને નિદાનનો સમાવેશ થાય છે.

નિયોક્તાઓ અર્થપૂર્ણ હેલ્થકેર સુરક્ષા પ્રદાન કરવા માટે તેમના બજેટ અને કાર્યબળની જરૂરિયાતોના આધારે મિશ્રણ અને મેચ કરી શકે છે.

નોકરીદાતાઓ માટે ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સના લાભો

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ ઘણા વ્યૂહાત્મક લાભો પ્રદાન કરે છે જે માત્ર હેલ્થકેર કવરેજથી વધુ છે:

● કર્મચારીની સુખાકારી માટે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવીને કર્મચારી સંતોષ અને રિટેન્શનને વધારે છે.

● એક જવાબદાર અને સંભાળ રાખતા નિયોક્તા તરીકે સંસ્થાની છબીને વધારે છે.

● આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 37(1) હેઠળ ટૅક્સ લાભો પ્રદાન કરે છે, જે તેને નાણાંકીય રીતે સક્ષમ બનાવે છે.

● ખાસ કરીને નિયમનકારી ક્ષેત્રોમાં ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ વૈધાનિક ધોરણોના પાલનને સમર્થન આપે છે.

● સમયસર સારવાર અને પ્રિવેન્ટિવ કેરને પ્રોત્સાહન આપીને ગેરહાજરીને ઘટાડે છે.

● શારીરિક અને માનસિક સુખાકારીને મજબૂત બનાવે છે, જે એકંદર ઉત્પાદકતા વધારે છે.

● માં પ્રિવેન્ટિવ ચેક-અપ, ટેલિકન્સલ્ટેશન અને વેલનેસ પ્રોગ્રામનો સમાવેશ થાય છે, જે લાંબા ગાળાનું મૂલ્ય ઉમેરે છે.

● એક સંપૂર્ણ, સ્પર્ધાત્મક લાભ પેકેજ પ્રદાન કરીને કુશળ પ્રતિભાને આકર્ષિત કરે છે.

નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન સ્ટાર્ટઅપ્સ અને એસએમઇ માટે આદર્શ છે, જે વ્યાજબી અને કસ્ટમાઇઝ કરી શકાય તેવા ઉકેલો પ્રદાન કરે છે. નિયોક્તાઓ રાઇડર, પ્રસૂતિ લાભો અને કોર્પોરેટ બફર જેવા ઍડ-ઑન સાથે કવરેજને વધુ વધારી શકે છે, જે સ્વસ્થ અને વધુ પ્રતિબદ્ધ કાર્યબળને પ્રોત્સાહન આપે છે.

ગ્રુપ હેલ્થ પ્લાનમાં હેલ્થ કાર્ડ શું છે? 

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસી હેઠળ દરેક કર્મચારી અને તેમના કવર કરેલા પરિવારના સભ્યોને હેલ્થ કાર્ડ જારી કરવામાં આવે છે. તે નેટવર્ક હૉસ્પિટલોમાં ઓળખ સાધન તરીકે કાર્ય કરે છે અને કૅશલેસ સારવારની સુવિધા આપે છે. કાર્ડમાં પૉલિસી નંબર, ઇન્શ્યોર્ડનું નામ અને ઇન્શ્યોરરની TPA સંપર્ક માહિતી જેવી આવશ્યક વિગતો શામેલ છે. તે ઇન્શ્યોરન્સ કંપનીના નેટવર્કની અંદર હૉસ્પિટલોમાં સ્વીકારવામાં આવે છે અને કૅશલેસ હૉસ્પિટલાઇઝેશન માટે જરૂરી છે.

નાની ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીઓ માટે, હેલ્થ કાર્ડ ખાસ કરીને ઇમરજન્સીમાં લાભોની સરળ ઍક્સેસ પ્રદાન કરે છે. કર્મચારીઓએ હૉસ્પિટલમાં દાખલ થવા દરમિયાન કાર્ડ સાથે રાખવું જોઈએ અથવા ઝડપી વેરિફિકેશન માટે તે ડિજિટલ રીતે ઍક્સેસ કરી શકાય તે સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ. આ તબીબી સંભાળ મેળવતી વખતે અવરોધ વગર અને તણાવ-મુક્ત અનુભવની ખાતરી કરે છે, અગાઉથી ચુકવણીની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે અને ક્લેઇમની પ્રક્રિયાને સરળ બનાવે છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સની મુખ્ય વિશેષતાઓ

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે વ્યાપક કવરેજ પ્રદાન કરવા માટે ડિઝાઇન કરેલી ઘણી વિશેષતાઓ સાથે આવે છે:

• પાર્ટનર હૉસ્પિટલોના વિશાળ નેટવર્કમાં કૅશલેસ હૉસ્પિટલાઇઝેશન
• હૉસ્પિટલાઇઝેશન પહેલાં અને પછીના ખર્ચનું કવરેજ, સામાન્ય રીતે દાખલ થયાના 30 થી 60 દિવસ પહેલાં અને પછી
• સર્જરી, રૂમનું ભાડું અને ICU શુલ્ક સહિત ઇન-પેશન્ટ સારવાર કવરેજ
• કેટલાક પ્લાનમાં જીવનસાથી, બાળકો અને માતાપિતાને પણ શામેલ કરવા માટે ફેમિલી ફ્લોટર વિકલ્પો
• સક્રિય સ્વાસ્થ્ય વ્યવસ્થાપનને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે પ્રિવેન્ટિવ હેલ્થ ચેક-અપ
• ગ્રુપ પૉલિસીની નોંધણી માટે કોઈ મેડિકલ ટેસ્ટની જરૂર નથી, જે સરળ ઑનબોર્ડિંગ સુનિશ્ચિત કરે છે
• જો કોઈ કર્મચારી સંસ્થામાંથી બહાર નીકળે તો કવરેજની સાતત્ય માટે પોર્ટેબિલિટી વિકલ્પ
• 24-કલાકના હૉસ્પિટલાઇઝેશન વગર ડે-કેર પ્રક્રિયાઓ કવર કરવામાં આવે છે
• નવજાત કવર સહિત વૈકલ્પિક પ્રસૂતિ લાભો
• આયુષ સારવાર કવરેજ-આયુર્વેદ, યોગ, યુનાની, સિદ્ધ અને હોમિયોપેથી
• અતિરિક્ત નાણાંકીય સુરક્ષા માટે ગંભીર બીમારી અને ટૉપ-અપ વિકલ્પો
• ઉચ્ચ-ખર્ચના મેડિકલ કેસને સપોર્ટ કરવા માટે કોર્પોરેટ બફર
• નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન આ તમામ સુવિધાઓને ખર્ચ-અસરકારક ઉકેલમાં લાવે છે, જે ગુણવત્તાસભર હેલ્થકેર લાભો પ્રદાન કરવાનો હેતુ ધરાવતા સ્ટાર્ટઅપ્સ અને એસએમઇ માટે સંપૂર્ણપણે અનુકૂળ છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ ખરીદવા માટે પાત્રતાના માપદંડ 

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ માટેની પાત્રતામાં સામાન્ય રીતે નીચેના માપદંડનો સમાવેશ થાય છે:

• બિઝનેસ સ્ટ્રક્ચર: સંસ્થા એક રજિસ્ટર્ડ બિઝનેસ એન્ટિટી જેમ કે કંપની અથવા પાર્ટનરશિપ ફર્મ હોવી જોઈએ.
• ન્યૂનતમ કર્મચારી સંખ્યા: નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાં સામાન્ય રીતે ઇન્શ્યોરરના આધારે ઓછામાં ઓછા 7 થી 20 કર્મચારીઓની જરૂર પડે છે.
• ઍક્ટિવ કર્મચારીઓ: આ કવરેજ સંપૂર્ણ સમયના, ઍક્ટિવ કર્મચારીઓ માટે છે, જેમાં જીવનસાથી અને બાળકો જેવા આશ્રિતોને શામેલ કરવાનો ઓપ્શન છે.
• પ્રીમિયમ યોગદાન: પ્રીમિયમ સંપૂર્ણપણે એમ્પ્લોયર, કર્મચારીઓ દ્વારા ચૂકવી શકાય છે, અથવા બંને પક્ષો વચ્ચે વહેંચી શકાય છે.
• ગ્રુપ પૉલિસીની નોંધણી: બિઝનેસને ગ્રુપ પૉલિસી માટે સાઇન અપ કરવું આવશ્યક છે, જરૂરી ડૉક્યુમેન્ટેશન પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે અને કવર કરવામાં આવતા કર્મચારીઓની વિગતો પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે.

આ મૂળભૂત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરીને, સ્ટાર્ટઅપ્સ અને નાના વ્યવસાયો પણ તેમની ટીમોને આવશ્યક હેલ્થકેર લાભો પ્રદાન કરવા માટે વ્યાજબી અને કસ્ટમાઇઝ્ડ ગ્રુપ હેલ્થ પ્લાન્સને ઍક્સેસ કરી શકે છે.

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ કોણે ખરીદવો જોઈએ?

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ વિવિધ સંસ્થાઓ માટે એક મૂલ્યવાન લાભ છે જે તેમના સભ્યોને હેલ્થકેર કવરેજ પ્રદાન કરવા માંગે છે. આ માટે આદર્શ છે:

• કોર્પોરેટ્સનો હેતુ કર્મચારીઓને કોમ્પ્રિહેન્સિવ લાભો પ્રદાન કરવાનો અને કર્મચારીની સંતુષ્ટિ વધારવાનો છે.
• તેમની ટીમોને ઉચ્ચ ખર્ચ વગર કવર કરવામાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન્સ શોધતા સ્ટાર્ટઅપ્સ અને એસએમઇ.
• એનજીઓ અને ટ્રસ્ટ પોસાય તેવા હેલ્થકેર વિકલ્પો સાથે તેમના કર્મચારીઓ અને સ્વયંસેવકોને સુરક્ષિત કરવા માગે છે.
• શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ કે જે તેમના શિક્ષકો, કર્મચારીઓ અને અન્ય કર્મચારીઓ માટે કવરેજ પૂરું પાડવા માંગે છે.
• વેપાર સંગઠનો અને સહકારી સંસ્થાઓ જે તેમના સભ્યોને આરોગ્યસંભાળ લાભો પ્રદાન કરવા માંગે છે.

• આ પૉલિસી કોઈપણ એમ્પ્લોયર અથવા એન્ટિટી માટે સંપૂર્ણ છે જે તેના કર્મચારીઓને મૂલ્ય આપે છે અને આરોગ્ય ખર્ચને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવા માગે છે. તે કર્મચારીની જાળવણીમાં સુધારો કરવામાં, કાનૂની અથવા નૈતિક જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરે છે અને ગ્રુપની સુખાકારી સુનિશ્ચિત કરે છે.

તમારા કર્મચારીઓ માટે શ્રેષ્ઠ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ કેવી રીતે પસંદ કરવો?

તમારે બજાજ જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ લિમિટેડ જેવી ઇન્શ્યોરન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીમાં વિશ્વસનીય નામ શોધવું આવશ્યક છે. ઇન્શ્યોરન્સની ખરીદીથી લઈને તેના જીવનકાળ સુધી તમારી મુસાફરી દરમિયાન તેમનો સેટલમેન્ટ રેશિયો, ઑફર અને સપોર્ટ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

વધુમાં, તમારા કર્મચારીઓ માટે શ્રેષ્ઠ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પસંદ કરતી વખતે, તમારા કર્મચારીઓની હેલ્થકેરની જરૂરિયાતો નિર્ધારિત કરવા માટે ડેમોગ્રાફિક અને હેલ્થ હિસ્ટ્રીનું વિશ્લેષણ કરીને શરૂ કરો. પર્યાપ્ત વીમાકૃત રકમ પસંદ કરો અને નક્કી કરો કે કવરેજ માત્ર કર્મચારી-માત્ર હોવું જોઈએ અથવા પરિવારના સભ્યોને શામેલ કરવું જોઈએ. વધુ કોમ્પ્રિહેન્સિવ સુરક્ષા માટે પ્રસૂતિ અને ક્રિટિકલ ઇલનેસ કવરેજ જેવા લાભો ઉમેરવાનું ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે. કૅશલેસ સારવાર પ્રદાન કરતી હૉસ્પિટલોના વિશાળ નેટવર્ક સાથે એક પ્લાન પસંદ કરો, જે સુનિશ્ચિત કરે છે કે કર્મચારીઓ પાસે અપફ્રન્ટ ખર્ચ વગર ક્વૉલિટી કેરની ઍક્સેસ છે.

ખાતરી કરો કે પૉલિસીમાં ન્યૂનતમ બાકાત છે અને પહેલાંથી હોય તેવી બીમારીઓને કવર કરે છે. પ્રદાન કરેલા લાભો સંબંધિત પ્રીમિયમ ખર્ચનું મૂલ્યાંકન કરો. વધુમાં, કર્મચારીઓની એકંદર સુખાકારીને ટેકો આપવા માટે પ્રિવેન્ટિવ ચેક-અપ, વેલનેસ પ્રોગ્રામ અને ટેલિમેડિસિન વિકલ્પો જેવી સુવિધાઓનો સમાવેશ કરો. સરળ અનુભવ માટે સુવ્યવસ્થિત ક્લેઇમની પ્રક્રિયા અને મજબૂત TPA સપોર્ટ મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા કર્મચારીઓને મજબૂત મૂલ્ય પ્રદાન કરતી વખતે નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન્સ તમારા બજેટને અનુરૂપ હોવા જોઈએ.

કોર્પોરેટ મેડિકલ ઇન્શ્યોરન્સ હેઠળ ક્લેઇમ કરવા માટે જરૂરી ડૉક્યૂમેન્ટ 

● યોગ્ય રીતે ભરેલું ક્લેઇમ ફોર્મ

● ડૉક્ટરનું પ્રિસ્ક્રિપ્શન અને કન્સલ્ટેશન નોટ્સ

● હૉસ્પિટલના અસલ બિલ અને રસીદ

● ડિસ્ચાર્જ સમરી

● તપાસ અને નિદાન અહેવાલો

● ઓળખ અને હેલ્થ કાર્ડની કૉપી

● પૂર્વ-અધિકૃતતા ફોર્મ (કૅશલેસ ક્લેઇમ માટે)

ક્લેઇમની પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે ડૉક્યૂમેન્ટ તરત જ સબમિટ કરવાની ખાતરી કરો.

બજાજ જનરલ ઇન્શ્યોરન્સનું હેલ્થ કાર્ડ કેવી રીતે ડાઉનલોડ કરવું? 

તમારું ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ કાર્ડ ડાઉનલોડ કરવું સરળ છે:

●. ઇન્શ્યોરરની વેબસાઇટ અથવા બજાજ જનરલ એપની મુલાકાત લો

● રજિસ્ટર્ડ ક્રેડેન્શિયલનો ઉપયોગ કરીને લૉગ ઇન કરો (પૉલિસી ID/ઇમેઇલ/ફોન નંબર)

●. 'હેલ્થ કાર્ડ ડાઉનલોડ કરો' સેક્શન પર જાઓ

● કર્મચારી/પરિવારનો સભ્ય પસંદ કરો

● PDF ડાઉનલોડ અને સેવ/પ્રિન્ટ કરો

કેટલાક TPAs કાર્ડને તરત જ શેર કરવા માટે WhatsApp અને ઇમેઇલ વિકલ્પો પણ પ્રદાન કરે છે. કર્મચારીઓએ હૉસ્પિટલની મુલાકાતો માટે ડિજિટલ અથવા ફિઝિકલ કૉપી તૈયાર રાખવી જોઈએ. નાના ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ માટે, આ ઝડપી ઍક્સેસ નેટવર્ક હૉસ્પિટલોમાં અવરોધ વગર કૅશલેસ સારવાર અને ઝડપી દાખલ થવાની ખાતરી આપે છે.