શું ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સને ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાં પોર્ટ કરી શકાય છે: સ્વિચિંગ પ્રક્રિયા અને લાભો?

ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પગારદાર વ્યક્તિઓમાં ખૂબ જ લોકપ્રિય છે. તે એમ્પ્લોયર દ્વારા તેમના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી તબીબી ઇન્શ્યોરન્સ છે. આ ઇન્શ્યોરન્સ કર્મચારીઓને અસંખ્ય હેલ્થ બેનિફિટ કવરેજ પ્રદાન કરે છે. પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે નિયોક્તા દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે, તેથી કર્મચારીઓ હંમેશા પૉલિસી સાથે મેળવી શકાય તેવા લાભો જાણવા માટે ઉત્સુક હોય છે. જોકે લાભો છે, પરંતુ પૉલિસીમાં કવર કરેલી રકમ, સુગમતા અને સમયગાળાના સંદર્ભમાં ઘણી મર્યાદાઓ પણ છે. કર્મચારીઓને સંબંધિત પ્રશ્ન એ છે કે જ્યારે તેઓ નોકરી છોડી દે છે ત્યારે નીતિનું શું થાય છે?

સારું, નોકરી છોડવા પર, તમે ગ્રૂપમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ કવરમાં હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટેબિલિટી મેળવી શકો છો. પૉલિસી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે અને તમારા તરફથી ચલાવી શકાય છે.

ગ્રૂપમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટ કરવાની સલાહ કેવી રીતે આપવામાં આવે છે?

તમે વિચારી શકો છો, "શું ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટ કરી શકાય છે? તે કેટલી સલાહભર્યું છે?" હા, અમારે નવો પ્લાન ખરીદવાના બદલે હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટિંગ વિકલ્પની પ્રશંસા કરવી આવશ્યક છે.

જો તમે નવો પ્લાન ખરીદો છો, તો તમને નવી પૉલિસીની પ્રતીક્ષા અવધિ પછી કવરેજ મળશે. તે ફરીથી 2 વર્ષ અથવા 3 વર્ષ હોઈ શકે છે, પરંતુ તમારા ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનને પોર્ટ કરવાથી તમે તમારી હાલની પૉલિસીના લાભો જેમ કે વેટિંગ પીરિયડ અને નો-ક્લેઇમ બોનસ ચાલુ રાખી શકો છો.

1. ગ્રૂપ પ્લાનમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ પૉલિસીમાં તમારા હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સને પોર્ટ કરવા માટે, તમે તમારા ઉપાર્જિત સાતત્યના લાભો ચાલુ રાખી શકો છો. જો તમે નવા ઇન્શ્યોરર પર પોર્ટ કર્યા પછી હાલના પ્લાનના 3-વર્ષના વેટિંગ પીરિયડથી 2 વર્ષ પૂર્ણ કરો છો, તો તમને પહેલાંથી હાજર રોગને કવર કરવા માટે ક્રેડિટ મળી શકે છે.

2. જો તમે તમારા પૉલિસી વર્ષમાં કોઈ ક્લેઇમ કર્યો નથી, તો હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટ કરવાથી તમે વીમાકૃત રકમના આધારે સંચિત બોનસમાં વધારો ચાલુ રાખી શકો છો. એક વિશ્વસનીય ઇન્શ્યોરર, બજાજ જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ, નો-ક્લેઇમ વર્ષો માટે પ્રીમિયમ પર 20% થી 50% ની છૂટ પ્રદાન કરે છે.

3. સામાન્ય રીતે, જ્યારે પૉલિસીધારક નોટિસ પીરિયડ અથવા છેલ્લા કાર્યકારી દિવસે હોય ત્યારે કોર્પોરેટ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસી સમાપ્ત થાય છે. કોઈપણ ગેપ વગર કવરેજ ચાલુ રાખવા માટે, તમારે તમારા ગ્રૂપ ઇન્શ્યોરન્સને અલગ અથવા સમાન ઇન્શ્યોરર સાથે ઈન્ડિવિજ્યુઅલ પ્લાનમાં પોર્ટ કરવું આવશ્યક છે.

જો તમે તમારી હાલની હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીને પોર્ટ કરી શકતા નથી, તો તમે તમારા કવરેજમાં સપ્લીમેન્ટ તરીકે અતિરિક્ત પ્લાન ખરીદી શકો છો. તમે તમારા વર્તમાન પ્લાન સાથે સાથે એક નવો સ્ટેન્ડઅલોન ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન ચલાવી શકો છો.

એકવાર તમે તમારા નવા ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનની પ્રતીક્ષા અવધિ પૂર્ણ કરો પછી, જૂનો પ્લાન કૅન્સલ કરો. આ ઓવરલેપિંગ પ્રક્રિયા અસ્થાયી પ્રીમિયમ ઓવરલેપના બદલે તમારા અને તમારા પરિવાર માટે સતત સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરી શકે છે.

આ પણ વાંચો: હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાં વેલનેસના લાભો શું છે?

ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સમાં શિફ્ટ થવાની પ્રક્રિયા

ગ્રૂપમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ પૉલિસીમાં હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ ની પોર્ટેબિલિટીની પ્રક્રિયા નીચે આપેલ છે:

પૉલિસી પસંદ કરવી

સૌથી મહત્વપૂર્ણ પગલું હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનની તુલના કરવી અને તમારી જરૂરિયાતોને અનુરૂપ પૉલિસી પસંદ કરવી છે. નવી પૉલિસીની કવરેજ રકમ, બાકાત, લાભો, નિયમો અને શરતો વગેરેને ધ્યાનમાં લેવાની ખાતરી કરો.

પેપરવર્ક ભરી રહ્યા છીએ

પૉલિસી પસંદ કર્યા પછી ગ્રુપમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ કવરેજમાં પોર્ટિંગ માટેનું ફોર્મ ભરો. હાલની પૉલિસીની વિગતો, ઉંમરનું પ્રૂફ, ક્લેઇમનો ઇતિહાસ, તબીબી ઇતિહાસ અને જાણ કરવા યોગ્ય અન્ય કોઈપણ વિગતો ફોર્મમાં જણાવવાની જરૂર પડી શકે છે.

ડૉક્યુમેન્ટ સબમિટ કરવા

પૉલિસીની સમાપ્તિ અથવા રિન્યૂઅલના ઓછામાં ઓછા 45 દિવસ પહેલાં ડૉક્યુમેન્ટ સબમિટ કરો.

પ્રીમિયમની ચુકવણી

ઇન્શ્યોરર તમારા ડૉક્યુમેન્ટ સ્વીકાર્યા પછી, તેઓ પૉલિસીના નવા અન્ડરરાઇટિંગ કાયદાઓ અને નિયમો અને શરતો બનાવે છે. તેમાં સામાન્ય રીતે 15 દિવસ સુધીનો સમય લાગે છે, જેના પછી તમે પૉલિસીની નવી પ્રીમિયમ રકમ ચૂકવી શકો છો.

ગ્રૂપ હેલ્થ પ્લાનમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ પ્લાનમાં શિફ્ટ થવાના લાભો

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સની પોર્ટેબિલિટી તમારી નવી પૉલિસીમાં ઘણા લાભો ઉમેરશે, જેમ કે:

કૉમ્પ્રિહેન્સિવ કવરેજ

વ્યક્તિગત હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સને તમારી સ્વાસ્થ્ય જરૂરિયાતો મુજબ કસ્ટમાઇઝ કરી શકાય છે અને ગ્રુપ કવરની તુલનામાં વધુ લાભો પ્રદાન કરે છે.

વીમાકૃત રકમના મૂલ્યમાં વધારો

ગ્રુપ કવરમાંથી વ્યક્તિગત કવરમાં પોર્ટ કરતી વખતે, તમને પૉલિસી કવરની વીમાકૃત રકમ વધારવાનો વિકલ્પ મળે છે. જો કે, નવા ઇન્શ્યોરરના કેટલાક નિયમો હોઈ શકે છે જેનું તમારે પાલન કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

પ્રતીક્ષા અવધિ માટે મળેલ ક્રેડિટ

પહેલેથી હોય તેવી બીમારીઓ માટે વેટિંગ પીરિયડ માટે મેળવેલ ક્રેડિટ નવા પ્લાનમાં આગળ વધારવામાં આવે છે, અને તમે તેના સંપૂર્ણ લાભોનો આનંદ માણી શકો છો.

આ પણ વાંચો: કોમ્પ્રિહેન્સિવ ગ્રૂપ મેડિક્લેમ પૉલિસી: કર્મચારીઓ માટે હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ

લાંબા ગાળાના ગ્રુપ મેડિકલ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનના ગેરફાયદા

ઉપર જણાવ્યા મુજબ, ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન બધા શ્રેષ્ઠ નથી અને તેની ઘણી મર્યાદાઓ છે. તેથી, ચાલો ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજની કેટલીક મુખ્ય મર્યાદાઓ વિશે જાણીએ.

1. કર્મચારીનું તેમના વ્યક્તિગત કવરેજ પર કોઈ નિયંત્રણ નથી કારણ કે સંસ્થા પૉલિસી નિયંત્રિત કરે છે.

2. જ્યારે તમે નોકરી છોડી દો ત્યારે પૉલિસી બંધ થઈ જાય છે. જો કે, લાભો લંબાવવા માટે વ્યક્તિગત પૉલિસીમાં ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીની પોર્ટેબિલિટી કરી શકાય છે.

3. પ્રીમિયમની રકમ સ્વસ્થ તેમજ ઉચ્ચ-જોખમ કેટેગરી માટે સમાન છે. વ્યક્તિગત પૉલિસીમાં, રોગ-મુક્ત લોકો માટે પ્રીમિયમ ઓછું હોય છે.

4. જો તમે પૉલિસીમાં ચોક્કસ કવરેજ મેળવવા ઈચ્છો છો, તો તમારે વધારાનું કવર ખરીદવું પડશે.

ગ્રુપમાંથી વ્યક્તિગત પ્લાનમાં સ્વિચ કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવા જેવી બાબતો

ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સની પોર્ટેબિલિટીનો લાભ લેતી વખતે, તમારે નીચેના મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં રાખવા આવશ્યક છે:

તમારા વર્તમાન ઇન્શ્યોરર સાથે કન્સલ્ટેશન

IRDAI ની માર્ગદર્શિકા મુજબ, ગ્રૂપ પ્લાન ધરાવતા વ્યક્તિઓ જરૂરી ઔપચારિકતાઓ પૂર્ણ કર્યા પછી સમાન ઇન્શ્યોરન્સ કંપની સાથે ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાનમાં સ્વિચ કરી શકે છે.

સમયગાળાને ધ્યાનમાં રાખો

તમારી પૉલિસીને પોર્ટ કરવા માટે, પૉલિસીના રિન્યૂઅલ અથવા સમાપ્તિના ઓછામાં ઓછા 45 દિવસ પહેલાં હાલના ઇન્શ્યોરરને જાણ કરવી ફરજિયાત છે.

પૂર્વ-તબીબી તપાસની જરૂર પડી શકે છે

કેટલાક ઇન્શ્યોરર તમને ગ્રુપ કવરમાંથી વ્યક્તિગત કવરમાં પૉલિસી સ્વિચ કરતા પહેલાં પ્રી-મેડિકલ ચેકઅપ કરાવવાનું કહી શકે છે.

વેટિંગ પીરિયડને ધ્યાનમાં લો

સામાન્ય રીતે, ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ કવરમાં કોઈ વેટિંગ પીરિયડ નથી, અને પોર્ટેબિલિટી પર, તમારે કોઈ વેટિંગ પીરિયડ પૂરો કરવાની જરૂર નથી. જો કે, જો પૉલિસીમાં વેટિંગ પીરિયડ નો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હોય, તો તમારે પૉલિસી પોર્ટ કરતા પહેલાં તેની સેવા કરવી પડશે.

આ પણ વાંચો: વ્યક્તિઓ અને પરિવારો માટે MHCP એજ+ લાભોની તુલના કરવી

તારણ

ગ્રુપમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સની પોર્ટેબિલિટી એ એવા લોકો માટે એક પરફેક્ટ વિકલ્પ છે, જેઓ તેમની નોકરી છોડી રહ્યા છે અને તેમની હાલની પૉલિસીના લાભો મેળવવા માંગે છે. વધુ વિગતવાર માહિતી માટે તમે અમારા ઇન્શ્યોરન્સ નિષ્ણાતોની સલાહ લઈ શકો છો.

"શું ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પોર્ટ કરી શકાય છે?" ના પ્રશ્નના જવાબમાં, પૉલિસી સ્વિચ કરવાના કારણોનું વિશ્લેષણ કરવાનું શરૂ કરો. તમારી હેલ્થકેરની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરનાર શ્રેષ્ઠ પ્લાન પસંદ કરવા માટે માર્કેટ રિસર્ચ કરો. શરૂઆતથી શરૂ કર્યા વિના સતત પૉલિસી કવરેજ લાભો સુનિશ્ચિત કરવા માટે ગ્રૂપ ઇન્શ્યોરન્સમાંથી ફેમિલી ફ્લોટર અથવા ઈન્ડિવિજ્યુઅલ પ્લાનમાં માઇગ્રેટ કરો.

FAQ

શું હું ગ્રૂપ અને ઈન્ડિવિજ્યુઅલ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ કવર બંનેનો લાભ લઈ શકું છું?

હા, એક સમયે બે પૉલિસીઓ હોવી શક્ય છે.

જ્યારે હું નોકરી છોડી દઉં ત્યારે મારા ગ્રુપ ઇન્શ્યોરન્સ કવરનું શું થાય છે?

ઇન્શ્યોરન્સ કવર સમાપ્ત થાય છે. જો કે, તમે તેને ઈન્ડિવિજ્યુઅલ કવરમાં પોર્ટ કરી શકો છો.

શું હું મારી હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીને ઑનલાઇન પોર્ટ કરી શકું છું?

હા, તમે તમારી હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીને ઑનલાઇન ટ્રાન્સફર કરી શકો છો. તમારે રિન્યૂઅલની તારીખથી ઓછામાં ઓછા 45 દિવસ પહેલાં તમારા વર્તમાન ઇન્શ્યોરરને સૂચિત કરવું આવશ્યક છે અને નવા ઇન્શ્યોરર સાથે જરૂરી પોર્ટેબિલિટી અને પ્રપોઝલ ફોર્મ પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે.

શું ગ્રૂપ પૉલિસી પોર્ટ કરી શકાય છે?

હા, તમે ગ્રૂપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પૉલિસીમાંથી ઈન્ડિવિજ્યુઅલ પૉલિસીમાં ટ્રાન્સફર કરી શકો છો. રિન્યુઅલ અથવા સમાપ્તિની તારીખથી ઓછામાં ઓછા 45 દિવસ પહેલાં તમારા ઇન્શ્યોરરને સૂચિત કરો અને કોઈપણ જરૂરી મૂલ્યાંકન કરો. નવી પૉલિસી અલગ હોઈ શકે છે.

*સ્ટાન્ડર્ડ નિયમો અને શરતો લાગુ.

ઇન્શ્યોરન્સ એ આગ્રહની વિષયવસ્તુ છે. લાભો, બાકાત, મર્યાદાઓ, નિયમો અને શરતો વિશે વધુ વિગતો માટે, કૃપા કરીને વેચાણ પૂર્ણ કરતા પહેલાં સેલ્સ બ્રોશર/પૉલિસી નિયમાવલીને કાળજીપૂર્વક વાંચો.